Chế độ thai sản

Đóng BHXH không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phan Thị Bích Liên, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể ra sao? đóng BHXH không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Phan Thị Bích Liên (bichlien*****@gmail.com)

Những đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Thùy Chi, tôi hiện nay đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Những đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản? Có văn bản pháp luật nào quy định về những đối tượng này không? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (chi***@gmail.com)

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Thúy. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi: người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Ngọc Thúy (ngocthuy*****@gmail.com)

Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trần Thị Thúy Hằng. Hiện tại, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trong trường hợp lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Trần Thị Thúy Hằng (thuyhang*****@gmail.com)

Vợ sẩy thai chồng có được nghỉ để chăm sóc theo chế độ thai sản không?

Mới đây Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thái Quân, sinh sống và làm việc tại Bình Dương, nội dung thắc mắc của bạn ấy như sau: Trong trường hợp người vợ mang thai không may bị sẩy thì người chồng có được nghỉ để chăm sóc không? Nếu được thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Nạo, phá thai theo chỉ định của bác sĩ có được hưởng chế độ thai sản không?

Mới đây Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ bạn Minh Thư gửi về ban biên tập, nội dung thắc mắc của bạn ấy như sau: Trong trường hợp người mẹ phải nạo, phá thai theo chỉ định của bác sĩ thì có được nghỉ chế độ thai sản không? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Chào Quý ban biên tập. Tôi làm nhân viên kế toán cho một công ty ở Đồng Nai. Khi vào làm tôi có ký HĐ thử việc với mức lương 4.560.000, phụ cấp lương 640.000 và phụ cấp cơm trưa 260.000 / tháng (khi thử việc hưởng 100% lương chính thức). Tôi mới đóng BHXH được 5 tháng, hiện tôi đã có thai, tôi muốn hỏi là tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không, điều kiện được hưởng và số tiền trợ cấp là bao nhiêu? Ngọc Dung (dung***@gmail.com)

Lao động nam có được nghỉ chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Quốc Nam hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang sống độc thân và mới đây tôi có nhận nuôi một bé 2 tháng tuổi. Vì tôi còn độc thân và tôi không yên tâm gửi bé cho người khác chăm sóc để đi làm. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tôi có được nghỉ chế độ thai sản để chăm sóc bé không? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn Ban biên tập. 

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ thai sản đối với trường hợp chỉ có người cha đóng BHXH bắt buộc, mà sau khi sinh con, người mẹ bị chết, người cha được hưởng trợ cấp đến khi con đủ 4 tháng tuổi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Phương. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ thai sản đối với trường hợp chỉ có người cha đóng BHXH bắt buộc, mà sau khi sinh con, người mẹ bị chết, người cha được hưởng trợ cấp đến khi con đủ 4 tháng tuổi được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0937***)

Đơn giản hóa các thủ tục giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đã thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Oanh. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đã thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (ngoc.oanh***@gmail.com)

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu và người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phương Thanh. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu và người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thanh***@gmail.com)

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ đang làm việc sinh con được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thảo Hiền. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ đang làm việc sinh con được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (hien***@gmail.com)

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ thai sản đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc, nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyễn Trang. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ thai sản đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc, nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0911***)

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH bắt buộc, sinh con mà sau khi sinh, con bị chết được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Trang Thùy. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH bắt buộc, sinh con mà sau khi sinh, con bị chết được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09096***)

Chi trả chế độ thai sản cho người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Khánh Huyền, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định liên quan đến việc quản lý, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi: Chi trả chế độ thai sản cho người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.       

Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc theo chế độ thai sản để chăm sóc không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên đang công tác tại một công ty tại Bình Dương, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập như sau: Một người bạn tại chỗ làm của tôi có vợ mang thai đến tháng thứ 7 nhưng đi khám mới phát hiện ra là thai đã bị chết lưu và bệnh viện yêu cầu phải nhập viện để điều trị, cả 2 vợ chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy anh/ chị cho tôi hỏi. Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc theo chế độ thai sản để chăm sóc không? Văn bản pháo luật nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Chân thành cảm ơn!

Đình Quyết (0978******)

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện tại đang mang thai 24 tuần rồi. Trước kia tôi có làm tại công ty và tham gia Bảo hiểm xã hội 12 tháng, nay tôi đã nghỉ, bảo hiểm xã hội của tôi được kết vào tháng 3 năm 2017. Tôi nghĩ mình đã đóng đủ 6 tháng nếu tôi sanh con vào tháng 10 sẽ được tiền thai sản. Nhưng bây giờ bác sĩ nói con tôi bị dị tật phải bỏ. Vậy nếu tôi buộc phải bỏ thì tôi có được hưởng chế độ thai sản khi không còn làm việc hay không? Rất mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn rất nhiều!

Bích Ngọc (0908****)

Xin chào Luật sư! Vợ tôi hiện đang làm việc cho một công ty của Hàn Quốc và có đóng BHXH đầy đủ. Vợ tôi sinh bé từ tháng 11 năm 2012 nhưng công ty không nộp giấy tờ thai sản ngay mà yêu cầu khi nào đi làm trở lại thì mới nhận hồ sơ. Đến nay đã đi làm trở lại, nhưng lại không được hưởng chế độ đi muộn về sớm. Vậy tôi muốn hỏi: 1. Theo luật quy định thì người lao động khi nào sẽ được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh? 2. Vợ tôi không được hưởng chế độ làm việc của người đang nuôi con nhỏ như vậy có đúng không? 3. Bây giờ xin nghỉ việc tại công ty mà giấy tờ thai sản chưa được nộp lên cơn quan BHXH thì vợ tôi phải làm thế nào? Có được hưởng chế độ thai sản không? 4. Nếu muốn giải quyết mọi vấn đề liên quan đến chế độ thai sản hay chế độ làm việc của người đang nuôi con nhỏ thì phải liên hệ với cơ quan nào? Xin chân thành cảm ơn!

Hỏi về chế độ sinh con. - Chị tôi sinh con ngày 05/01/2013, nhưng xin nghỉ sinh 17/12/2013, công ty báo giảm thai sản tháng 01/2013. Như vậy chị tôi có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng không?

Bạn T.H (email: hoangphuongthao82@xxx) trình bày: Tôi đang nghỉ chế độ thai sản (CĐTS) từ ngày 1.2.2017. Cty có giao việc cho tôi tại cuộc họp trong khi tôi đang nghỉ CĐTS. Như vậy có đúng quy định của pháp luật?