Chế độ thai sản

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Mỹ Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì chế độ tập sự đối với người trúng tuyển viên chức được quy định cụ thể ra sao? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi có người cháu làm việc tại một doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN liên tục đến tháng 6/2014 có thời gian 03 năm. Do sức khỏe yếu sinh nghỉ việc từ 01/7/2014. Ngày 28/7/2014 nhập viện sinh con và con chết sau khi sinh, theo chẩn đoán theo giấy ra viện do Bệnh viện Phụ sản Từ Dũ cấp như sau : "sanh thường (080); Bé trai CN : 600gr, Apgar 1p=1 5p=1; Sanh lúc 16 giờ 00 phút ngày 31 tháng 07 năm 2014; con Chết sau khi sanh". Xin hỏi cháu tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Xin được trả lời. Chân thành cám ơn.

Người sử dụng lao động không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Thủy, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

(thanh_thuy***@gmail.com)

Các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Hải, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Thai Hải (thanhhai*****@gmail.com)

Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thúy Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Thúy Hằng (thuyhang*****@gmail.com)

Người sử dụng lao động có thể xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thảo Ngọc, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có thể xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (ngoc***@gmail.com)

Chế độ thai sản của lao động nữ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân mang thai hộ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thủy Dung, tôi sinh sống và làm việc tại Nam Định. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Chế độ thai sản của lao động nữ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân mang thai hộ được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về tỷ lệ này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dung***@gmail.com)

Chế độ thai sản của người mẹ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân nhờ mang thai hộ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Thúy, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Chế độ thai sản của người mẹ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân nhờ mang thai hộ được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về tỷ lệ này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (01266***)

Lao động nữ có được đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Tuấn Khanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, lao động nữ có được đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Tuấn Khanh (tuankhanh*****@gmail.com)

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Tuấn. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam vợ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Minh Tuấn (minhtuan*****@gmail.com)

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Thông. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Minh Thông (minhthong*****@gmail.com)

Đóng BHXH không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phan Thị Bích Liên, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể ra sao? đóng BHXH không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Phan Thị Bích Liên (bichlien*****@gmail.com)

Những đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Thùy Chi, tôi hiện nay đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Những đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản? Có văn bản pháp luật nào quy định về những đối tượng này không? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (chi***@gmail.com)

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Thúy. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi: người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Ngọc Thúy (ngocthuy*****@gmail.com)

Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trần Thị Thúy Hằng. Hiện tại, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trong trường hợp lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Trần Thị Thúy Hằng (thuyhang*****@gmail.com)

Vợ sẩy thai chồng có được nghỉ để chăm sóc theo chế độ thai sản không?

Mới đây Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thái Quân, sinh sống và làm việc tại Bình Dương, nội dung thắc mắc của bạn ấy như sau: Trong trường hợp người vợ mang thai không may bị sẩy thì người chồng có được nghỉ để chăm sóc không? Nếu được thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Nạo, phá thai theo chỉ định của bác sĩ có được hưởng chế độ thai sản không?

Mới đây Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ bạn Minh Thư gửi về ban biên tập, nội dung thắc mắc của bạn ấy như sau: Trong trường hợp người mẹ phải nạo, phá thai theo chỉ định của bác sĩ thì có được nghỉ chế độ thai sản không? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Chào Quý ban biên tập. Tôi làm nhân viên kế toán cho một công ty ở Đồng Nai. Khi vào làm tôi có ký HĐ thử việc với mức lương 4.560.000, phụ cấp lương 640.000 và phụ cấp cơm trưa 260.000 / tháng (khi thử việc hưởng 100% lương chính thức). Tôi mới đóng BHXH được 5 tháng, hiện tôi đã có thai, tôi muốn hỏi là tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không, điều kiện được hưởng và số tiền trợ cấp là bao nhiêu? Ngọc Dung (dung***@gmail.com)

Lao động nam có được nghỉ chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Quốc Nam hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang sống độc thân và mới đây tôi có nhận nuôi một bé 2 tháng tuổi. Vì tôi còn độc thân và tôi không yên tâm gửi bé cho người khác chăm sóc để đi làm. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tôi có được nghỉ chế độ thai sản để chăm sóc bé không? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn Ban biên tập. 

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ thai sản đối với trường hợp chỉ có người cha đóng BHXH bắt buộc, mà sau khi sinh con, người mẹ bị chết, người cha được hưởng trợ cấp đến khi con đủ 4 tháng tuổi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Phương. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ thai sản đối với trường hợp chỉ có người cha đóng BHXH bắt buộc, mà sau khi sinh con, người mẹ bị chết, người cha được hưởng trợ cấp đến khi con đủ 4 tháng tuổi được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0937***)