Chế độ thai sản

Xin cho hỏi vấn đề này. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục công lập tại Hà Nội, tôi đang nghỉ thai sản, vậy có được bình xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến hay không thưa chuyên viên?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2014 nhưng đến tháng đầu tháng 04/2018 thì tôi nghỉ việc ở nhà chăm lo cho gia đình (chồng tôi bị bệnh) và lúc đố tôi đang mang thai. Tôi bắt đầu đi làm lại và bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 07/2018. Đến nay thì tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không khi tham gia bảo hiểm xã hội ngắt quãng như vậy?

LS cho tôi hỏi, tôi mang thai được 02 tháng, tôi chỉ ở nhà kinh doanh online. Nay chồng tôi có đề nghị tôi đóng BHXH nhờ ở một công ty người quen để khi sinh có thể hưởng chế độ thai sản, đỡ được phần nào hay phần đó. Tôi không biết tôi có thể đóng BHXH nhờ như vậy được không?

Yến Trang (trang***@gmail.com)

Tôi tên Nguyễn Trinh hiện sinh sống tại An Giang. Tôi hiện là công nhân cũng đang mang thai do đó mà cần tìm hiểu để biết người lao động như tôi thì cần đáp ứng các điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản?

(********@gmail.com)

Tôi đang vừa là kế toán, vừa là nhân sự tại một công ty tại Bình Dương. Vị trí công việc mà tôi mới đảm nhiệm là giải quyết các chế độ cho người lao động, trong công ty có một số chị em chưa nghỉ hết chế độ thai sản đã muốn đi làm lại. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì sau bao lâu được đi làm lại? Đóng bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng này như thế nào? 

Tôi làm công nhân tại công ty sản xuất giày da được 02 năm có tham gia BHXH đầy đủ. Tôi mang thai tháng thứ 4 thì xin nghỉ việc ở công ty vì chồng tôi không muốn cho tôi đi làm để ở nhà dưỡng thai. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được nghỉ không và có được hưởng chế độ thai sản không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Vợ chồng tôi kết hôn với nhau đã 05 năm, nay tôi mới có con đây là tin vui của cả gia đình tôi. Nhưng vui hơn khi nghe thông tin tôi mang song thai. Tôi và chồng làm nhân viên văn phòng đã 05 năm, có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội. Do đó, cho tôi hỏi: lao động nữ sinh đôi sẽ được nhận những chế độ thai sản gì? Rất mong nhận được phản hồi.

Xin cho hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018. Tôi đang mang thai và được bác sĩ thông báo dự sinh vào khoảng tháng 3/2019. Vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin công ty nghỉ việc vào đầu tháng 01/2019. Vậy xin cho hỏi, trường hợp tôi nghỉ việc như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Em tham gia đóng BHXH từ 9/2004 đến hết tháng 6/2018. Tháng 6 công ty em có vấn đề tài chính và khuyến khích mọi người nghỉ việc luôn hoặc để người nào ít việc thì có thể sắp xếp nghỉ việc riêng. Trong tháng này em thấy sức khỏe mình cũng yếu, hay mệt vì em bị xẩy thai hai lần trước đây và em biết mình đang mang thai. Lúc đó em cũng xin công ty cho nghỉ từ 30/6/2018. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con không? Tư vấn giúp em. *0919473...*

Tôi đang là hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp tại Bình Phước, vì trước tôi đảm nhận công việc kế toán. Mới đây tôi mới kiêm thêm công việc hành chính nhân sự. Nên có nhiều vướng mắc tôi chưa nắm rõ lắm. Tôi mong nhận được sự tư vấn đối với thắc mắc sau. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì doanh nghiệp và người lao động không phải đóng BHXH và BHYT, vậy Ban biên tập cho hỏi. Thời gian để doanh nghiệp dừng đóng được xác định như thế nào? 

Thưa Luật sư! Em dự tính sinh vào đầu năm 2019, đoạn gần Tết âm lịch. Bây giờ em muốn hỏi về điều kiện cũng như mức hưởng thai sản, các chế độ phụ cấp có liên quan khi nghỉ thai sản trong năm 2019. Mong Luật sư tư vấn giúp em.

Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Tâm, hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi. Cụ thể thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được người sử dụng lao động đóng những chế độ gì? 

Em làm việc tại công ty này đã được 2 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Em hiện đang mang thai ở tháng thứ 07. Em có dấu hiệu bị động thai. Do đó em muốn nghỉ việc để dưỡng thai và chăm sóc con tốt hơn sau khi sinh. Tuy nhiên em có thắc mắc muốn được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn!

Minh Anh - anh*****@gmail.com

Tôi công tác trong ngành công an được 5 năm và có 6 tháng nghỉ thai sản trong năm 2018. Trong năm qua tôi chấp hành tốt Điều lệnh Công an nhân dân tại đơn vị công tác, không vi phạm kỷ luật. Tôi có được xét thi đua cuối năm không?

Là kế toán, nhưng hiện tại tôi còn phải đảm nhận thêm công việc nhân sự của công ty. Tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ thai sản tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là phải thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Vậy Ban biên tập thời gian 6 tháng đó nếu bị gián đoạn thì người lao động có được hưởng không? 

Em hiện tại đang mang thai tháng thứ 8. Theo em tính toán thì chế độ nghỉ thai sản của em sẽ trùng với dịp nghỉ tết. Vậy anh/chị trong Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ thai sản trùng với nghỉ tết thì có được nghỉ bù không? Mong anh/chị hãy giải đáp giúp em vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Thanh - TP.HCM

Tôi đang là công nhân, tôi tham gia BHXH được 5 tháng. Hiện sức khỏe tôi yếu (do tôi mang thai) nên tôi xin nghỉ việc. Vậy muốn được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể đóng tiếp 01 tháng BHXH tự nguyện không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.

Đến tháng 1/2019 vợ em tham gia Bảo hiểm xã hội được hơn 6 năm. Cho em hỏi tháng 1/2019 vợ em sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản như sinh lần 1 và 2 không? Mong LS tư vấn giúp em 

Nguyễn Hồng Phong (phong***@gmail.com)

Tháng 01/2019 bác sĩ dự kiến tôi sẽ sinh và sinh đôi một trai, một gái. Vậy chế độ thai sản của tôi được hưởng bao gồm những gì? Mong nhận được sự tư vấn 

Thảo Minh - Nha Trang

Chào Ban biên tập, tôi là Văn Hoàng,  tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết chế độ, chính sách BHXH của người lao động qua hệ thống quản lý thông tin BHXH điện tử. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Nhiệm vụ của cơ quan BHXH khi giải quyết hưởng chế độ thai sản cho người lao động qua hệ thống thông tin BHXH điện tử được quy định như thế nào?