Trường hợp lao động nữ phải phá thai theo chỉ định của bác sĩ do thai bị bệnh lý có được hưởng chế độ thai sản không? Chế độ được tính như thế nào?
Tôi là kế toán đang công tác tại một doanh nghiệp chế xuất, tôi nghỉ sinh theo chế độ được 5 tháng, nhưng nay do yêu cầu công việc nên tôi đề nghị được đi làm sớm và đã được Chủ tịch công ty đồng ý. Vậy, trong trường hợp này, tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn hưởng chế độ thai sản, Công ty và tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Xin chào anh chị trong Ban biên tập. Tôi có một vấn đề thắc mắc rất mong được anh chị giải đáp. Bạn tôi bị chửa trứng nên phải phá thai. Khi làm hồ sơ thì cơ quan bảo hiển nói đây là bệnh dài ngày nên không được hưởng chế độ thai sản. Xin hỏi họ nói có đúng không? Nếu bạn tôi không được hưởng chế độ thai sản thì được hưởng chế độ gì? Rất mong nhận được phản hồi sớm từ anh chị. Trân trọng cảm ơn!
Tôi công tác tại trường tiểu học ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ năm 2014. Từ đó đến này tôi được hưởng phụ cấp thu hút, tôi đang mang thai được 4 tháng sắp tới tôi sẽ nghỉ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi thời gian tôi nghỉ chế độ thai sản thì có được hưởng phụ cấp thu hút không? Xin giải đáp giúp tôi.
Dạ cho em hỏi về trợ cấp thai sản. Em chấm dứt hợp đồng vào ngày 01/3/2019 em dự sinh vào ngày 22/9/2019 như vậy em có được tiền trợ cấp thai sản không ạ? Em tham gia bảo hiểm được 01 năm rồi ạ.
Theo quy định thì cuối năm công ty sẽ thanh toán lại tiền phép năm cho nhân viên, vậy trường hợp công ty có lao động nghỉ thai sản thì thời gian nghỉ 6 tháng tương ứng với 6 ngày phép công ty có phải thanh toán cho họ không?
Chào ban biên tập, tôi tham gia BHXH từ tháng 5/2017. Hiện tại tôi đang mang thai tháng thứ 5, dự kiến tôi sinh vào đầu tháng 9 năm 2019. Chồng tôi muốn tôi đi nghỉ dưỡng thai khi nào sinh xong thì mới đi làm lại. Tôi có chút thắc mong được giải đáp. Bây giờ nếu không được nghỉ dưỡng thai mà tôi nghỉ việc luôn thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi.
Xin chào quý anh chị trong Ban biên tập! Tôi có vấn đề thắc mắc mong được anh chị tư vấn giúp. Tôi làm việc trong một công ty may mặc. Tôi đang mang thai và bác sĩ chỉ định phải nghỉ việc để theo dõi trong 8 ngày. Tuy nhiên, công ty lấy lý do tôi vi phạm thời gian báo trước nên không thanh toán tiền lương. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc và nộp trước 10 ngày. Công ty làm vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Xin cảm ơn!
Xin chào luật sư! Tôi cần tư vấn về bảo hiểm thai sản, tôi mang thai 02 tháng và bị nghén nặng, bác sĩ cho nghỉ dưỡng thai hai tuần, tôi muốn xin nghỉ luôn vì sức khỏe yếu. Tôi có tìm hiểu thì được biết nếu đóng bảo hiểm từ 12 tháng trở lên phải nghỉ việc dưỡng thai thì chỉ cần đóng đủ 3 tháng trong 12 tháng trước sinh, tôi đủ điều kiện đó. Vậy giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Xin cám ơn!
Cho mình hỏi thêm là trong năm học này mình có nghỉ hộ sản từ đầu tháng 11/2018 đến hết tháng 3/2019. Cuối năm đánh giá viên chức mình đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vậy mình có được xét lao động tiên tiến không?
Hiệu trưởng mình đưa ra lí do là mình dạy chỉ có tháng đầu và tháng cuối nên không được xét, cho mình hỏi có quy đinh nào như vậy trong ngành giáo dục không?
Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Em hiện đang nghỉ thai sản tháng thứ 4. Em muốn nộp đơn xin nghỉ việc luôn. Tuy nhiên em vẫn còn vướng mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Chân thành cảm ơn!
Ngọc Hân - han*****@gmail.com
Xin chào luật sư! Tôi cần tư vấn về bảo hiểm thai sản, tôi mang thai hai tháng và bị ngén nặng, bác sĩ cho nghỉ dưỡng thai hai tuần, tôi muốn xin nghỉ luôn vì sức khỏe yếu. Tôi có tìm hiểu thì được biết nếu đóng bảo hiểm từ 12 tháng trở lên phải nghỉ việc dưỡng thai thì chỉ cần đóng đủ 3 tháng trong 12 tháng trước sinh, tôi đủ điều kiện đó. Vậy giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Xin cám ơn!
Xin chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị như sau: Chị Nhung có thai và tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty từ tháng 10/2018. Ngày dự sinh của chị là 08/04/2019. Tuy nhiên, đến tháng 18/03/2019, chị sinh non. Tại thời điểm sinh, chị đã đóng bảo hiểm xã hội cho tháng 03. Vậy chị Nhung có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin chào Ban biên tập. Trước giờ tôi có đi làm nhưng không đóng BHXH. Hiện tôi mới biết mình mang thai và muốn tham gia đóng BHXH từ bây giờ thì đến đầu năm 2020 tôi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản như bình thường không? Mong Ban biên tập sớm phản hồi giúp tôi.
Cho em hỏi là e đóng bhxh liên tục được 1 năm sau đó e bị sinh non ở tháng thứ 7 được hưởng chế độ thai sản hết chế độ thai sản em nghỉ việc nhưng lại có bầu tháng thứ 4, vậy em muốn đóng tiếp bhxh có được không? Nếu đóng có được hưởng chế độ thai sản không?
Lao động nữ là người nước ngoài nghỉ thai sản có được hưởng quyền lợi gì từ BHXH nếu đã đóng đủ BHYT theo quy định.
Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?
Tôi muốn được tư vấn về vấn đề của tôi là : Tôi tham gia BHXH từ tháng 3/2014 đến 2/2015. Và từ 12/2016 đến 1/2018. Tôi nghỉ việc. Sau đó tôi đi làm lại đóng BHXH từ 5/2018 đến hết tháng 8/2018, tôi nghỉ dưỡng thai có giấy nghỉ của bác sĩ cho nghỉ 15 ngày. Vì sức khỏe yếu tôi viết đơn nghỉ ngày dự sinh của tôi 12/5/2019. Vậy Tôi muốn hỏi: Tôi đã đóng BHXH trên 12 tháng nhưng không liên tục và tính từ 5/2018 đến 4/2019 tôi đã đóng BHXH được 4 tháng 5,6,7,8 thì tôi có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không?
Xin tư vấn giúp em ạ Chồng em là công an mang hàm trung úy, em thì nội trợ không tham gia bhxh. Em sinh con ngày 7/4/2019, sinh thường 1 con. Vậy, chồng em ngoài việc nghỉ theo chế độ thai sản 5 ngày còn được hưởng thêm tiền trợ cấp thai sản hay chế độ nào khác không ạ? Và nếu có trợ cấp thì được tính như thế nào ạ. Xin tư vấn giúp em, chân thành cảm ơn!
