Căn cứ Khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản cụ thể như sau:
…
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì đối với trường hợp của bạn, việc bác sĩ cho bạn nghỉ dưỡng thai hai tuần thì không đáp ứng được điều kiện nghỉ thai sản theo quy định tại Khoản 3 Điều trên, nếu bạn muốn được nghỉ việc và vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 3 Điều này thì bạn cần làm thủ tục để xin xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng sức khỏe của mình là đủ điều kiện được nghỉ việc để dưỡng thai thì mới có thể được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.
Trân trọng!.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
