CHÍNH THỨC CHỐT lịch nghỉ lễ 10/3 âm lịch 2026 và 30/4, 1/5 CBCCVC, người lao động được nghỉ 7 ngày hay 5 ngày?

CHÍNH THỨC CHỐT lịch nghỉ lễ 10 3 âm lịch 2026 và 30 4 1 5 CBCCVC, người lao động được nghỉ 7 ngày hay 5 ngày?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

[...]

Theo đó, dựa vào lịch vạn niên 2026 thì 10/3 âm lịch 2026 và 30/4, 1/5 rơi vào các ngày sau:

+ Mùng 10 tháng 3 âm lịch 2026: Chủ nhật ngày 26 tháng 4 năm 2026

+ Ngày Chiến thắng 30/4: Thứ 5 ngày 30 tháng 4 năm 2026

+ Ngày Quốc tế lao động 01/5: Thứ 6 ngày 01 tháng 5 năm 2026

Như vậy CHÍNH THỨC chốt lịch nghỉ lễ 10/3 âm lịch 2026 và 30/4, 1/5 như sau:

*Đối với Cán bộ bộ công chức viên chức người lao động thuộc cơ quan nhà nước:

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 3383/BNV-CVL năm 2026 thông tin như sau:

Lịch nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày trong dịp này.

Đồng thời tại Điều 1 Quyết định 188/1999/QĐ-TTg quy định về chế độ tuần làm việc 40 giờ như sau:

Điều 1. Nay quy định chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ ngày thứ bẩy và chủ nhật hàng tuần đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là đơn vị).

Như vậy CHÍNH THỨC cán bộ công chức viên chức NLĐ làm việc trong cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ lễ 10/3 âm lịch 2026 và 30/4, 1/5 trong 7 ngày cụ thể như sau:

*Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước:

Trường hợp NLĐ nghỉ hằng tuần vào Thứ 7 và Chủ nhật thì được nghỉ 7 ngày cụ thể như sau:

Trường hợp NLĐ nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật thì được nghỉ 5 ngày cụ thể như sau:

Lưu ý: Nhà nước khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

*Trên đây là thông tin CHÍNH THỨC chốt lịch nghỉ lễ 10 3 âm lịch 2026 và 30 4 1 5 CBCCVC, người lao động được nghỉ 7 ngày hay 5 ngày?

CHÍNH THỨC CHỐT lịch nghỉ lễ 10 3 âm lịch 2026 và 30 4 1 5 CBCCVC, người lao động được nghỉ 7 ngày hay 5 ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động ngoài khu vực nhà nước có bắt buộc thực hiện chế độ làm việc 40 giờ trong 5 ngày không?

Căn cứ tại Điều 4 Quyết định 188/1999/QĐ-TTg về chế độ tuần làm việc 40 giờ nêu như sau:

Điều 4. Khuyến khích các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế khác và các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức Quốc tế tại Việt Nam có sử dụng lao động, thực hiện tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày.

Như vậy có thể thấy nhà nước khuyến khích chứ không bắt buộc các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế khác và các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức Quốc tế tại Việt Nam có sử dụng lao động, thực hiện tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày.

Thời gian làm việc cụ thể của người lao động sẽ do thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ quyết định và đảm bảo phù hợp với quy định của Bộ luật Lao đông.

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được Bộ luật Lao động hiện hành quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:

[1] Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

[2] Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

[3] Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

*Trên đây là thông tin CHÍNH THỨC CHỐT lịch nghỉ lễ 10 3 âm lịch 2026 và 30 4 1 5 CBCCVC, người lao động được nghỉ 7 ngày hay 5 ngày?