Chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao được quy định như thế nào?

Nhân lực công nghệ cao là gì?

Theo Điều 35 Nghị định 260/2026/NĐ-CP có quy định nhân lực công nghệ cao quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Công nghệ cao 2025 là người trực tiếp tham gia nghiên cứu, phát triển, thiết kế, tích hợp, thử nghiệm, sản xuất thử nghiệm, vận hành, làm chủ, chuyển giao hoặc thương mại hóa công nghệ cao, công nghệ chiến lược tại Việt Nam và đáp ứng một trong các nhóm tiêu chí sau:

- Nhân lực nghiên cứu và phát triển công nghệ

Là người có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ; trong thời hạn 05 năm gần nhất là tác giả hoặc đồng tác giả của ít nhất 01 đối tượng quyền sở hữu trí tuệ liên quan đến công nghệ cao, công nghệ chiến lược được bảo hộ và ứng dụng trong thực tiễn; hoặc có ít nhất 02 bài báo khoa học công bố trên tạp chí quốc tế uy tín; hoặc đạt giải thưởng khoa học và công nghệ cấp quốc gia hoặc quốc tế.

- Nhân lực công nghệ

Là người có trình độ từ đại học trở lên hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề nghiệp quốc tế bậc cao; có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong thời gian 05 năm gần nhất làm việc trực tiếp tại các tập đoàn, doanh nghiệp công nghệ đồng thời là nhân sự nòng cốt trực tiếp thiết kế, tích hợp, vận hành, tối ưu, làm chủ công nghệ hoặc chuyển giao dây chuyền sản xuất công nghệ cao, công nghệ chiến lược.

- Nhân lực thương mại hóa công nghệ

Là người sáng lập, đồng sáng lập hoặc giữ vị trí giám đốc công nghệ, vị trí chuyên môn chủ chốt tại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao, công nghệ chiến lược; hoặc chủ trì, trực tiếp tham gia hoạt động thương mại hóa, chuyển giao công nghệ, phát triển sản phẩm công nghệ cao, sản phẩm công nghệ chiến lược đã được đưa vào sản xuất, kinh doanh hoặc cung ứng trên thị trường, bao gồm các hoạt động phát triển sản phẩm, quản trị tài sản trí tuệ, tiêu chuẩn hóa, đánh giá sự phù hợp, mở rộng sản xuất, phát triển thị trường hoặc tham gia chuỗi cung ứng.

Cá nhân có trách nhiệm tự kê khai, bảo đảm tính trung thực, đầy đủ và chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc đáp ứng các tiêu chí quy định tại Điều 35 Nghị định 260/2026/NĐ-CP.

Chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)

Chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao được quy định như thế nào?

Theo Điều 36 Nghị định 260/2026/NĐ-CP có quy định về chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao như sau:

- Nhân lực công nghệ cao được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân.

- Được hưởng các chế độ chính sách khác ghi trong hợp đồng lao động:

+ Được hỗ trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng, đào tạo lại, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công nghệ, quản trị công nghệ và đổi mới sáng tạo trong nước và nước ngoài;

+ Được hỗ trợ chi phí nghiên cứu, thử nghiệm, phát triển công nghệ cao, công nghệ chiến lược;

+ Được hỗ trợ một phần thu nhập hoặc thưởng theo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;

+ Được hỗ trợ tiền thuê nhà ở, chi phí sinh hoạt, chi phí đi lại và các điều kiện làm việc, an sinh xã hội cho bản thân và gia đình (nếu có) phù hợp với yêu cầu thu hút, duy trì và phát triển nhân lực công nghệ cao.

- Được hỗ trợ tham gia mạng lưới chuyên gia, chương trình hợp tác quốc tế, chương trình trao đổi chuyên gia, nhà khoa học.

- Được xem xét tài trợ kinh phí để chủ động thực hiện ý tưởng nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ theo quy định tại Nghị định 267/2025/NĐ-CP.

- Trường hợp có nguyện vọng vào làm công chức, viên chức thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định tiếp nhận vào vị trí việc làm công chức, viên chức và được hưởng chế độ ưu đãi theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức và pháp luật khác có liên quan.

- Đối với các địa phương, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ điều kiện thực tế, khả năng cân đối từ nguồn ngân sách và các nguồn kinh phí hợp pháp khác quy định chính sách, mức hỗ trợ cụ thể đối với các nội dung quy định tại Điều này.

Nhà nước bảo đảm nguồn lực để thực hiện chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao hay không?

Theo Điều 39 Nghị định 260/2026/NĐ-CP có quy định:

Điều 39. Kinh phí thực hiện

1. Nhà nước bảo đảm nguồn lực để thực hiện chính sách thu hút, sử dụng và trọng dụng nhân lực công nghệ cao, tổng công trình sư, chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc phát triển công nghệ chiến lược, sản phẩm công nghệ chiến lược trong cơ quan nhà nước.

2. Kinh phí chi trả chế độ, chính sách đối với nhân lực công nghệ cao, tổng công trình sư, chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc được bố trí trong kinh phí thực hiện chương trình quốc gia đặc biệt, nhiệm vụ phát triển công nghệ chiến lược.

Như vậy, nhà nước sẽ bảo đảm nguồn lực để thực hiện chính sách thu hút, sử dụng và trọng dụng nhân lực công nghệ cao, tổng công trình sư, chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc phát triển công nghệ chiến lược, sản phẩm công nghệ chiến lược trong cơ quan nhà nước.