Xem lịch âm tháng 9 năm 2027 - Lịch vạn niên tháng 9 năm 2027 đầy đủ, chi tiết, mới nhất ra sao? Tháng 9 2027 có ngày lễ lớn nào không?
Xem lịch âm tháng 9 năm 2027 - Lịch vạn niên tháng 9 năm 2027 đầy đủ, chi tiết, mới nhất dưới đây:
Lịch Tháng 9 năm 2027
Lịch Tháng 10 năm 2027
Có thể thấy:
Theo lịch vạn niên, Tháng 9 năm 2027 âm lịch bao gồm 29 ngày. Trong đó: - Ngày 01/9/2027 âm lịch sẽ rơi vào ngày 30/9/2027 dương lịch (Thứ Năm). - Ngày 29/9/2027 âm lịch là ngày 28/10/2027 dương lịch (Thứ Năm). Ngoài ra, Tháng 9 năm 2027 dương lịch bao gồm 30 ngày, cụ thể: - Ngày 01/9/2027 dương lịch rơi vào thứ Tư nhằm ngày 01/8/2027 âm lịch. - Ngày 30/9/2027 dương lịch rơi vào thứ Năm nhằm ngày 01/9/2027 âm lịch. |
Ngoài ra, tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Điều 4. Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, theo lịch dương tháng 09/2027, nước ta có Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945) là ngày lễ lớn theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145. Bên cạnh đó, trong tháng 9/2027 dương lịch vẫn diễn ra một số ngày lễ, sự kiện đặc biệt trong nước và quốc tế như sau:
Ngày lễ | Tên ngày lễ |
2/9 | Ngày Quốc Khánh |
10/9 | Ngày thành lập Mặt trận Tổ quốc Việt Nam |
12/9 | Chiến dịch Xô Viết Nghệ Tĩnh |
15/9 | Ngày Quốc tế Dân chủ |
16/9 | Ngày Quốc tế Bảo vệ Tầng ôzôn |
20/9 | Việt Nam gia nhập Liên Hiệp Quốc |
21/9 | Ngày Quốc tế Hòa bình |
23/9 | Ngày Nam Bộ kháng chiến |
27/9 | Khởi nghĩa Bắc Sơn |
* Trên đây là Thông tin Xem lịch âm tháng 9 năm 2027 - Lịch vạn niên tháng 9 năm 2027 đầy đủ, chi tiết, mới nhất ra sao? Tháng 9 2027 có ngày lễ lớn nào không?
Xem thêm: Lịch Vạn niên 2027 - Lịch âm 2027 - Lịch dương 2027 chi tiết, đầy đủ 365 ngày tương ứng âm và dương?
Xem lịch âm tháng 9 năm 2027 - Lịch vạn niên tháng 9 năm 2027 đầy đủ, chi tiết, mới nhất ra sao? Tháng 9 2027 có ngày lễ lớn nào không? (Hình từ Internet)
Năm 2026, không công khai quy chế lương thưởng phạt bao nhiêu tiền?
Tại khoản 1 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026 quy định như sau:
Điều 23. Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức;
c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương; định mức lao động; quy chế thưởng;
d) Không thông báo bảng kê trả lương hoặc có thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng không đúng theo quy định;
đ) Không trả lương bình đẳng hoặc phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
[...]
Đồng thời, tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định:
Điều 7. Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân; trừ trường hợp quy định tại: Điều 8; Điều 9; khoản 3 Điều 10; khoản 3, 4, 5, 6 Điều 19; khoản 2, 4 Điều 36; khoản 1 Điều 37; khoản 1, 5, 6, 7, 8 Điều 38; khoản 3 Điều 42; khoản 6, 11 Điều 48; Điều 49; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 50; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 52; khoản 4 Điều 53 của Nghị định này là mức phạt đối với tổ chức. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
[...]
Như vậy, năm 2026, không công khai quy chế lương thưởng sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Quy định về tạm ứng tiền lương ra sao?
Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
(1). Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
(2). Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
(3). Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
