Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Căn cứ đánh giá viên chức ngành Kiểm sát nhân dân

Thư Viện Pháp Luật 336 lượt xem
10:54 | 28/01/2023
Xin chào! Hiện tôi có thắc mắc như sau: Việc đánh giá viên chức (lãnh đạo) ngành Kiểm sát nhân dân thực hiện dựa trên những căn cứ nào? Mong hỗ trợ dẫn theo căn cứ pháp lý giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Căn cứ đánh giá viên chức ngành Kiểm sát nhân dân được quy định tại Khoản 2, 3 Điều 5 Quy chế kèm theo Quyết định 561/QĐ-VKSTC 2019, cụ thể như sau:

- Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết.

- Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức; các quy định khác của pháp luật, của Ngành, của đơn vị đối với viên chức.

- Hoàn cảnh và điều kiện tác động tới việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức trong thời hạn đánh giá.

- Đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn phải căn cứ vào kết quả hoạt động của đơn vị và trách nhiệm đối với kết quả hoạt động của đơn vị mình, công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn thắc mắc.

Trân trọng!

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Dịch vụ pháp lý Xem thêm

Bài viết mới nhất