3 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 mới nhất tải về?

Nguyễn Văn Tấn 291 lượt xem
09:30 | 20/05/2026
Dưới đây là 3 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng theo 3 nhóm đối tượng gồm: Cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 mới nhất.
Nội dung chính
  1. 3 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 mới nhất tải về?
  2. Phân biệt cán bộ công chức viên chức như thế nào?
  3. Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức viên chức như thế nào?

3 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 mới nhất tải về?

MỚI NHẤT:

>>> Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ năm 2026 mới nhất tải về?

>>> Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng GIÁO VIÊN năm 2026 mới nhất tải về?

>>> Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2026 mới nhất tải về?

*Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng Cán bộ năm 2026:

Căn cứ tại Mẫu số 01 ban hành kèm Nghị định 90/2020/NĐ-CP về Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ như sau:

https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2026/NVT/thang05/ngay19/mau01.jpg

Tải mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ năm 2026 tại đây:

Tải về

---

*Phiếu xếp loại chất lượng Công chức năm 2026:

Căn cứ tại mẫu số 02 ban hành kèm Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về Phiếu xếp loại chất lượng Công chức năm 2026 như sau:

https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2026/NVT/thang05/ngay19/mau02canbo.jpg

Tải về Phiếu xếp loại chất lượng Công chức năm 2026 tại đây:

TẢI VỀ

---

*Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng Viên chức năm 2026:

Căn cứ tại Mẫu số 03 ban hành kèm Nghị định 90/2020/NĐ-CP về Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức như sau:

https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2025/NVT/2025/THANG-5/17/hinhgiaovien.jpg

Tải mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2026 tại đây:

Tải về

*Trên đây là thông tin 3 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 mới nhất tải về?

phiếu đánh giá cán bộ công chức viên chức

3 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 mới nhất tải về? (Hình từ Inetrnet)

Phân biệt cán bộ công chức viên chức như thế nào?

*Cán bộ: (khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức năm 2025)

Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

*Công chức: (khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức năm 2025)

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

*Viên chức: (Điều 1 Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026)

Viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức viên chức như thế nào?

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức:

[1] Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

[2] Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

[3] Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

[4] Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

[5] Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.

[6] Thực hiện bình đẳng giới.

[7] Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.

(Theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức năm 2025)

Nguyên tắc quản lý viên chức:

[1] Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

[2] Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

[3] Thực hiện phân cấp, phân quyền, bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền trong công tác quản lý đội ngũ viên chức.

[4] Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.

[5] Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức; khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

(Theo Điều 3 Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026)

*Bài viết 3 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 mới nhất tải về?

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Văn Tấn Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất

Hỏi đáp Pháp luật
Tiểu mục 4917 là gì theo Thông tư 130?

Theo Thông tư 130/2025/TT-BTC thì Tiểu mục 4917 là Tiền chậm nộp thuế TNCN (không bao gồm tiền chậm nộp TNCN từ hoạt động giao dịch, chuyển nhượng, kinh doanh tài sản mã hoá).