Công ty không lập hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc hơn 2 tháng kể từ khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì bị xử phạt hành chính như thế nào? – Lâm Tú (Đắk Lắk).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động, người lao động vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? – Hoàng Minh (Phú Thọ).
Doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn thì mức xử phạt được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? – Anh Thư (Quảng Nam).
Tôi phát hiện công ty có hành vi thao túng việc bầu cử để chọn thành viên ban lãnh đạo của công đoàn. Vậy hành vi này của công ty có thể bị xử phạt không? – Đoan Thùy (Hà Nội).
Tôi là đoàn viên công đoàn, nếu người sử dụng lao động vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động thì bị phạt như thế nào? – Anh Thơ (Hà Nam).
Cho tôi hỏi, vi phạm quy định về người lao động cao tuổi hay người khuyết tật thì bị phạt ra sau? Việc thuê người cao tuổi, người khuyết tật làm việc được quy định như thế nào? – Thị Mỹ (Cà Mau).
Cho tôi hỏi công ty có được công khai thông tin tiền lương của người lao động không? – Xuân Hạ (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi không thực hiện đúng quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thì mức xử phạt như thế nào? – Hoàng Anh (An Giang).
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình thì bị phạt ra sao? – Mỹ Nhi (Cà Mau).
Cho tôi hỏi, nếu người sử dụng lao động không thực hiện việc quan trắc môi trường lao động thì bị phạt hành chính như thế nào? – Lê An (Cần Thơ).