Người lao động mà công ty tôi thuê lại từ doanh nghiệp cho thuê lao động sẽ có những quyền lợi và nghĩa vụ gì? – Linh Chi (Kiên Giang).
Công ty tôi vừa thuê lại một số lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Cho hỏi trong trường hợp này công ty tôi có những quyền và nghĩa vụ gì? – Phúc Khang (Đồng Nai).
Doanh nghiệp được thực hiện việc cho thuê lại lao động khi nào? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động năm 2023 là gì? – Hiên Viên (An Giang).
Hợp đồng cho thuê lại lao động năm 2023 phải có những điều khoản nào? – Như Ý (Cần Thơ).
Hợp đồng lao động có thể bị vô hiệu trong những trường hợp nào? Cách xử lý hợp đồng bị vô hiệu trong trường hợp này được thực hiện như thế nào? – Hữu Nghĩa (Quảng Trị).
Năm 2023, khi nào người lao động được nhận trợ cấp mất việc? Mức nhận trợ cấp mất việc là bao nhiêu? – Vũ Hoàng (Sơn La).
Cho tôi hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ và công ty có những trách nhiệm gì? Nếu công ty vi phạm sẽ bị xử phạt như thế nào? – Ngọc Quý (Quảng Ninh).
Công ty do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp mà phải sa thải đi một số lượng lớn nhân viên thì phải thực hiện những nghĩa vụ gì? – Phan Tài (Đồng Nai).
Cho hỏi trong trường hợp nào người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động và phải trả với mức bao nhiêu? – Hải Đăng (Tây Ninh).
Cho hỏi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với tôi thì phải chịu những trách nhiệm gì? – Dương Huân (Sơn La).