LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Thanh Thúy

11:04 25/11/24

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã thực hiện theo Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH.

>> Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam

>> Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

Ngày 14/11/2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi 10 Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Quỹ Đầu tư phát triển địa phương, Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước, Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia, Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã và hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mua bán nợ Việt Nam.

Trong đó, quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã gồm những nội dung sau đây:

1. Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 13/2022/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 9 Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH) Quỹ xây dựng quy định mới về thang lương, bảng lương và phụ cấp lương đối với người lao động theo quy định tại Điều 9a Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH) cụ thể như sau:

“Điều 9. Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương

1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty rà soát và quyết định việc tiếp tục duy trì hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương (kèm theo tiêu chuẩn áp dụng), bảo đảm quy định tại khoản 2 Điều này làm cơ sở để xếp lương, trả lương và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

2. Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do công ty quyết định, bảo đảm quỹ tiền lương xác định trên cơ sở tổng tiền lương trong năm của tất cả người lao động tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của công ty không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy định tại Thông tư này.

3. Khi sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai tại công ty trước khi thực hiện.”

[TIỆN ÍCH] >> CÔNG VIỆC PHÁP LÝ

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Quy định về Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Tại Điều 29 Luật Hợp tác xã 2023, Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã được quy định chi tiết như sau:

2.1. Định nghĩa Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách hoặc tổ chức tài chính, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, bảo toàn và phát triển vốn, tự chủ về tài chính, tự chịu trách nhiệm trong huy động vốn và sử dụng vốn nhằm thực hiện các chức năng tại Mục 2.2 của bài viết này.

2.2. Chức năng của Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã có 04 chức năng bao gồm:

(i) Cho vay vốn với lãi suất ưu đãi, hỗ trợ lãi suất sau đầu tư và bảo lãnh tín dụng đầu tư đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và đối với thành viên của tổ hợp tác, hợp tác xã, trừ thành viên là doanh nghiệp.

(ii) Tiếp nhận, quản lý và sử dụng nguồn vốn trong nước và ngoài nước, nguồn tài trợ, viện trợ, đóng góp, ủy thác của cá nhân, tổ chức trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.

(iii) Huy động vốn từ cá nhân, tổ chức trong nước theo quy định của pháp luật.

(iv) Ủy thác, nhận ủy thác cho vay; tư vấn tài chính và đầu tư, đào tạo cho khách hàng vay vốn của Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã theo quy định của pháp luật.

Lưu ý:

- Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã Việt Nam được thành lập ở Trung ương,

- Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã cấp tỉnh được thành lập ở tinh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Chính phủ quy định việc thành lập, tổ chức và hoạt động của Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.