Tra cứu "Đánh giá công chức"

Quyết định 62/2012/QĐ-UBND về Quy định đánh giá công chức tỉnh Lào Cai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

62/2012/QD-UBND,Quyết định 62 2012,Tỉnh Lào Cai,Đánh giá công chức ,Đánh giá công chức tỉnh Lào Cai,Công chức tỉnh Lào Cai,Đánh giá công chức Lào Cai 2013,Bộ máy hành chính ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------

Quyết định 3274/QĐ-UBND năm 2016 về Bộ Tiêu chí đánh giá công chức đối với chức danh Phó Giám đốc và tương đương các Sở, Ban ngành cấp tỉnh do tỉnh Quảng Trị ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC ĐỐI VỚI CHỨC DANH PHÓ GIÁM ĐỐC VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG CÁC SỞ, BAN NGÀNH CẤP TỈNH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn cứ Nghị định 56/2015/NĐ-CP

Quyết định 38/2015/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Bản quy định về đánh giá công chức tỉnh Lào Cai theo Quyết định 62/2012/QĐ-UBND

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

QUYẾT ĐỊNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BẢN QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TỈNH LÀO CAI BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 62/2012/QĐ-UBND NGÀY 28/12/2012 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội

Hướng dẫn 211/HD-SNV năm 2015 thực hiện Quyết định 8415/QĐ-UBND Quy định tạm thời về đánh giá công chức theo mô hình đánh giá kết quả làm việc tại các cơ quan hành chính thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

năm 2015 HƯỚNG DẪN TRIỂN KHAI QUYẾT ĐỊNH 8415/QĐ-UBND NGÀY 19 THÁNG 11 NĂM 2014 CỦA CHỦ TỊCH UBND THÀNH PHỐ BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC THEO MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH THUỘC UBND THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Nhằm triển khai thực hiện Quyết định số 8415/QĐ-UBND ngày

Quyết định 8415/QĐ-UBND năm 2014 Quy định tạm thời về đánh giá công chức theo mô hình đánh giá kết quả làm việc tại các cơ quan hành chính của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

8415/QD-UBND,Quyết định 8415 2014,Thành phố Đà Nẵng,Đánh giá công chức ,Quy định tạm thời đánh giá công chức,Cơ quan hành chính,Cơ quan hành chính Đà Nẵng,Đánh giá công chức cơ quan hành chính,Đánh giá kết quả làm việc ,Bộ máy hành chính ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI

Quyết định 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC về Quy chế đánh giá công chức hàng năm do Trưởng ban Ban Tổ chức,cán bộ Chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

11/1998/QD-TCCP-CCVC,Quyết định 11 1998,Ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ,Quy chế đánh giá công chức,Bộ máy hành chính BAN TỔ CHỨC CÁN BỘ CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA XÃ HỘI Độc lập – Tự do - Hạnh phúc Số: 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC Hà Nội, ngày 5 tháng 12 năm

Quyết định 566/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt 04 Quy trình nội bộ trong giải quyết thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

giá Bước 3 - Nhận hồ sơ (điện tử) và xem xét, thẩm tra, xử lý hồ sơ. - Tham mưu Quyết định thành lập Hội đồng đánh giá. Công chức được giao xử lý hồ sơ Bước 4 Ký Quyết định thành lập Hội đồng đánh giá cấp tỉnh Giám đốc Sở GDĐT

Kế hoạch 1369/KH-STTTT năm 2013 về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức Sở Thông tin và Truyền thông Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2013-2015

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Thành phố phê duyệt Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch trong lĩnh vực Thông tin và Truyền thông. - Xây dựng và ban hành tiêu chuẩn, chức danh Trưởng, Phó phòng của Sở. - Đổi mới công tác đánh giá công chức theo hướng đề cao trách nhiệm người đứng đầu và gắn với kết quả công vụ; sửa đổi, bổ sung quy trình đánh giá

Quyết định 3113/QĐ-BTNMT năm 2017 về Quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nguyên và Môi trường,Quyết định 3113/QD-BTNMT ngày 06/12/2017,Quyết định 3113 Bộ Tài nguyên và Môi trường về Quy chế đánh giá công chức 2017,QĐ 3113 Bộ Tài nguyên và Môi trường về Quy chế đánh giá công chức 2017,Quyết định Quy chế đánh giá công chức Bộ Tài nguyên và Môi trường 2017,Quyết định 3113 Bộ Tài nguyên và Môi trường về Công chức viên chức

Quyết định 2927/QĐ-TANDTC năm 2013 về Quy chế đánh giá, phân loại công chức ngành Tòa án nhân dân

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Tòa án nhân dân tối cao) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy chế này quy định về nội dung, quy trình đánh giá và phân loại công chức ngành Tòa án nhân dân hàng năm; đánh giá công chức trước khi tuyển chọn, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, biệt phái, luân

Quyết định 561/QĐ-VKSTC năm 2019 về Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Công chức, viên chức, người lao động được giao nhiệm vụ thì phải được đánh giá và phân loại. 3. Việc đánh giá căn cứ vào kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; làm rõ ưu điểm, khuyết điểm. Kết quả đánh giá công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn phải dựa vào kết quả hoạt động của đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý

Quyết định 2119/QĐ-UBND năm 2013 về Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của tỉnh Lâm Đồng từ nay đến năm 2015

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tác tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý; phấn đấu đến năm 2015 mỗi sở ngành có từ 1 vị trí, UBND cấp huyện có từ 2 vị trí lãnh đạo cấp phòng trở lên được tuyển chọn thông qua thi tuyển. 2.4 Đổi mới cơ chế đánh giá công chức theo kết quả thực hiện công vụ; đến năm 2015, UBND tỉnh ban hành hệ thống tiêu chí, chuẩn mực để làm căn cứ đánh giá

Thông báo 458/TB-VPCP kết luận của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng tại Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 ngành Nội vụ do Văn phòng Chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chức. đ) Chú trọng việc đánh giá công chức, viên chức, lưu ý trách nhiệm và đạo đức công vụ; đề cao vai trò, tính chiến đấu của tổ chức Đảng, tập thể và người đứng đầu trong việc đánh giá công chức, viên chức. e) Xác định số lượng cấp phó căn cứ vào khối lượng chức năng, nhiệm vụ được giao. g) Nâng cao phẩm chất đạo đức của cán bộ,

Quyết định 1561/2004/QĐ-UB bãi bỏ và điều chỉnh Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức do tỉnh Bến Tre ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đương khi hưu trí, nghỉ việc phải được sự thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Tổ chức Chính quyền”. 2) Điều chỉnh Điều 10: “Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, đánh giá công chức thực hiện theo Pháp lệnh cán bộ, công chức; Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số

Quyết định 43/2015/QĐ-UBND về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Phú Yên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. 4. Thẩm quyền đánh giá công chức thực hiện theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của

Kế hoạch 171/KH-UBND về kiểm tra công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức; công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện kỷ luật, kỷ cương đối với cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Lào Cai năm 2018

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

động công vụ để duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm trong hoạt động công vụ; 1.6. Tăng cường công tác đánh giá công chức gắn với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức và kết quả thực hiện nhiệm vụ công vụ công chức; 1.7. Tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ cán

Quyết định 06/QĐ-VKSTC-V15 năm 2015 về Quy chế đánh giá, phân loại công, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quyết định của mình. Công chức, viên chức được giao nhiệm vụ thì phải được đánh giá và phân loại. 3. Việc đánh giá căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ; làm rõ ưu điểm, khuyết điểm về mọi mặt. Kết quả đánh giá công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn phải dựa vào kết quả hoạt động của đơn vị

Quyết định 1514/QĐ-UBND năm 2023 về Quy chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đánh giá cán bộ tại Bộ phận Một cửa 2023,QĐ 1514 Tỉnh Lạng Sơn về Quy chế đánh giá cán bộ tại Bộ phận Một cửa 2023,Quyết định Quy chế đánh giá cán bộ tại Bộ phận Một cửa Tỉnh Lạng Sơn 2023,Quyết định 1514 Tỉnh Lạng Sơn về Quy chế đánh giá công chức tại Bộ phận Một cửa 2023,QĐ 1514 Tỉnh Lạng Sơn về Quy chế đánh giá công chức tại Bộ phận Một cửa

Quyết định 1681/QĐ-KTNN năm 2020 về Quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

định 1681 Kiểm toán Nhà nước về Quy chế đánh giá công chức của Kiểm toán nhà nước 2020,QĐ 1681 Kiểm toán Nhà nước về Quy chế đánh giá công chức của Kiểm toán nhà nước 2020,Quyết định Quy chế đánh giá công chức của Kiểm toán nhà nước Kiểm toán Nhà nước 2020,Quyết định 1681 Kiểm toán Nhà nước về Quy chế xếp loại công chức của Kiểm toán nhà nước 2020,QĐ

Nghị quyết 638-NQ/BCS năm 2013 giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ công chức, viên chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Đổi mới công tác đánh giá công chức, viên chức - Thực hiện đánh giá công chức, viên chức, lấy phiếu tín nhiệm hàng năm đối với cán bộ lãnh đạo theo các quy định của Đảng, Chính phủ. - Thí điểm thực hiện đánh giá công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo, quản lý theo thẩm quyền của Bộ gắn với vị trí việc làm theo hướng: + Bộ trưởng