Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 cho người lao động đi làm ngày thứ 7?

Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 cho người lao động đi làm ngày thứ 7?

Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024 và văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có ý kiến như sau:

1. Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

2. Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

...

Theo phương án trình Thủ tướng Chính phủ, lịch nghỉ tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Trong đó, cán bộ, công chức, viên chức, được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày, từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, do năm 2025, cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Trước đó, năm 2024, theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ kéo dài 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Theo đó, có thể thấy, lịch nghỉ Tết nguyên đán 2025 sẽ dài hơn 02 ngày so với lịch nghỉ tết nguyên đán 2024.

Như vậy người lao động đi làm ngày thứ 7 được nghỉ Tết Âm lịch 2025 của Nhà nước nếu công ty áp dụng lịch nghỉ tết theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 thì người lao động được nghỉ từ ngày 25/01 - 02/02/2025 (tức 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ

Trường hợp doanh nghiệp sắp xếp lịch nghỉ khác thì người lao động sẽ thực hiện theo quy định của doanh nghiệp nhưng đảm bảo nghỉ ít nhất 5 ngày theo Bộ luật Lao động 2019.

Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 cho người lao động đi làm ngày thứ 7? (Hình từ Internet)

Tiền làm việc thêm vào ngày Tết âm lịch có phải chịu thuế TNCN không?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Đồng thời, căn cứ tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

...

Chính vì vậy, người lao động làm việc thêm vào ngày Tết âm lịch sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá thu nhập ngày thường.

Điều này có nghĩa là một ngày bình thường thu nhập người lao động bằng 100% nhưng nếu người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch thì người sử dụng lao động phải trả tổng lương cho người lao động vào ngày Tết âm lịch ít nhất là: 400% tiền lương cơ bản tính theo ngày thường).

Ngoài ra, căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

...

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Do vậy, đối với người lao động làm việc thời gian ban đêm vào ngày lễ, tết thì mức hưởng lương sẽ được tính như sau:

Thu nhập thực tế người lao động làm thêm giờ vào ban đêm = 100% (tiền lương cơ bản) + 300% (tiền lương làm việc ngày lễ, tết) + 30% (tiền lương làm thêm giờ ban đêm được tính như sau 100% lương cơ bản x 30%) + 60% (mức thưởng thêm theo khoản 3 Điều 98 Bô luật Lao động 2019 được tính như sau 20% x 300% = 60%).

Chính vì vậy, mức thu nhập làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ tết sẽ là: 490% mức lương cơ bản.

Theo quy định trên thì người lao động làm việc vào ngày lễ tết sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với phần thu nhập 300% tiền lương cơ bản tính theo ngày thường hoặc 390% mức thu nhập tiền lương tính theo thời giờ làm việc vào ban đêm của ngày lễ, tết do được trả cao hơn so với tiền lương cơ bản ngày bình thường theo quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007.