- Công văn 1129/TTg-KGVX Chính phủ yêu cầu UBND tỉnh, thành phố chỉ đạo, đôn đốc doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động?
- Danh sách tổng hợp công văn kèm link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 tại 34 tỉnh, thành phố?
- Tiền phạt không tổ chức khám sức khỏe hằng năm có được tính vào chi phí hợp lý không?
Công văn 1129/TTg-KGVX Chính phủ yêu cầu UBND tỉnh, thành phố chỉ đạo, đôn đốc doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động?
Căn cứ Công văn 1129/TTg-KGVX năm 2026 Tải về ban hành ngày ngày 16/9/2026, V/v triển khai Chỉ thị số 17/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về khám sức khỏe cho người dân.
Trong đó, tại điểm đ Mục 1 Công văn 1129/TTg-KGVX năm 2026 Chính phủ yêu cầu UBND tỉnh, thành phố chỉ đạo, đôn đốc doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
1. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả triển khai trên địa bàn và tập trung triển khai thực hiện một số nội dung như sau:
...
đ) Tăng cường chỉ đạo, đôn đốc cơ quan, doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn đẩy nhanh tiến độ khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động và an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với tổ chức công đoàn vận động người lao động tham gia đầy đủ, nhất là tại khu công nghiệp, khu chế xuất và nhóm có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp cao.
...
Theo nội dung trên Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả triển khai trên địa bàn phải chỉ đạo, đôn đốc cơ quan, doanh nghiệp và người sử dụng lao động trên địa bàn đẩy nhanh tiến độ khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và an toàn, vệ sinh lao động.
Cụ thể, tại klhoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp như sau: "Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động 1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. ..." Như vậy, hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động. Quy định này áp dụng đối với người lao động nói chung, không phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, số lượng lao động hay lĩnh vực hoạt động. Vì vậy, doanh nghiệp ít lao động, chỉ làm công việc văn phòng hoặc không có yếu tố nguy hiểm vẫn phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Một số nhóm người lao động phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần, gồm: - Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; - Người lao động là người khuyết tật; - Người lao động chưa thành niên; - Người lao động cao tuổi. Như vậy, tần suất khám sức khỏe định kỳ được xác định như sau: - Người lao động thông thường: Ít nhất 01 lần/năm. - Người lao động thuộc nhóm cần được theo dõi sức khỏe đặc biệt: Ít nhất 02 lần/năm. Theo khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản. Người làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Nội dung khám phát hiện bệnh nghề nghiệp phải căn cứ vào yếu tố có hại tại nơi làm việc và loại bệnh có khả năng phát sinh trong quá trình lao động, không chỉ bao gồm các nội dung khám sức khỏe thông thường. Ngoài khám định kỳ, khoản 3 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 còn yêu cầu người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trong các trường hợp: - Trước khi bố trí người lao động làm việc; - Trước khi chuyển người lao động sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn; - Sau khi người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, đã - phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc. - Trường hợp người lao động đã được Hội đồng giám định y khoa khám để xác định mức suy giảm khả năng lao động thì không phải khám lại theo quy định này. Theo khoản 4 và khoản 6 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, việc khám sức khỏe và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm điều kiện chuyên môn kỹ thuật. Chi phí khám sức khỏe do người sử dụng lao động chi trả và được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Sau khi có kết quả khám, người sử dụng lao động phải quản lý sức khỏe người lao động và bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe của từng người theo khoản 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 . |
*Trên đây là nội dung Công văn 1129/TTg-KGVX Chính phủ yêu cầu UBND tỉnh, thành phố chỉ đạo, đôn đốc doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động?
Công văn 1129/TTg-KGVX Chính phủ yêu cầu UBND tỉnh, thành phố chỉ đạo, đôn đốc doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động? (Hình từ Internet)
Danh sách tổng hợp công văn kèm link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 tại 34 tỉnh, thành phố?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
…
Theo quy định trên, nhằm triển khai công tác chăm sóc sức khỏe người lao động năm 2026, nhiều địa phương đã ban hành văn bản yêu cầu doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ và thực hiện báo cáo kết quả theo yêu cầu.
Theo đó, cụ thể thông tin Danh sách tổng hợp công văn kèm link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 tại 34 tỉnh, thành phố như sau:
STT | Tỉnh/thành | Công văn | Link nộp báo cáo | Tải về |
1 | TP Hà Nội | Đang cập nhật | ||
2 | TP Hồ Chí Minh | Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/08/2026 của Sở Nội vụ về đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. | ||
3 | TP Hải Phòng | Công văn 3843/SNV-LĐVL ngày 04/7/2026 của Sở Nội vụ về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc cho người lao động và báo cáo nhanh tình hình khám sức khỏe. | ||
4 | TP Đà Nẵng | Đang cập nhật | ||
5 | TP Huế | Đang cập nhật | ||
6 | TP Cần Thơ | Đang cập nhật | ||
7 | TP Đồng Nai | Công văn 3545/SNV-LĐ ngày 06/7/2026 của Sở Nội vụ về việc khám sức khỏe định kỳ năm 2026. | ||
8 | Lai Châu | Đang cập nhật | ||
9 | Cao Bằng | Đang cập nhật | ||
10 | Lào Cai | Đang cập nhật | ||
11 | Lạng Sơn | Đang cập nhật | ||
12 | Điện Biên | Đang cập nhật | ||
13 | Sơn La | Đang cập nhật | ||
14 | Tuyên Quang | Đang cập nhật | ||
15 | Quảng Ninh | Đang cập nhật | ||
16 | Thái Nguyên | Đang cập nhật | ||
17 | Phú Thọ | Đang cập nhật | ||
18 | Bắc Ninh | Đang cập nhật | ||
19 | Hưng Yên | Đang cập nhật | ||
20 | Ninh Bình | Đang cập nhật | ||
21 | Thanh Hóa | Đang cập nhật | ||
22 | Nghệ An | Công văn 9691/UBND-VX ngày 03/8/2026 của UBND tỉnh về việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. | ||
23 | Hà Tĩnh | Đang cập nhật | ||
24 | Quảng Trị | Đang cập nhật | ||
25 | Quảng Ngãi | Đang cập nhật | ||
26 | Gia Lai | Đang cập nhật | ||
27 | Đắk Lắk | Đang cập nhật | ||
28 | Khánh Hòa | Đang cập nhật | ||
29 | Lâm Đồng | Đang cập nhật | ||
30 | Tây Ninh | Đang cập nhật | ||
31 | Đồng Tháp | Đang cập nhật | ||
32 | An Giang | Đang cập nhật | ||
33 | Vĩnh Long | Đang cập nhật | ||
34 | Cà Mau | Đang cập nhật |
*Trên đây là nội dung Danh sách tổng hợp công văn kèm link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 tại 34 tỉnh, thành phố?
Tiền phạt không tổ chức khám sức khỏe hằng năm có được tính vào chi phí hợp lý không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 quy định về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp như sau:
Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
...
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Khoản tiền phạt do vi phạm hành chính;
c) Khoản chi được bù đắp bằng nguồn kinh phí khác;
d) Phần chi vượt mức do Chính phủ quy định đối với: chi phí quản lý kinh doanh do doanh nghiệp nước ngoài phân bổ cho cơ sở thường trú tại Việt Nam; chi phí thuê quản lý hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng, kinh doanh casino; chi trả lãi tiền vay của doanh nghiệp có giao dịch liên kết; chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động; khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động;
đ) Phần trích lập không đúng hoặc vượt mức theo quy định của pháp luật về trích lập dự phòng;
...
Theo quy định trên, khoản tiền phạt do vi phạm hành chính là khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
Như vậy, số tiền phạt vi phạm hành chính do không tổ chức khám sức khỏe hằng năm sẽ không được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
