Xử lý vi phạm lao động

Có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? 22:35 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động phải ngừng đình công khi nào? Có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? Câu hỏi của chị Trang (Thanh Hóa).

Đình công

Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? 21:40 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi thời giờ làm việc theo tuần của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Sử dụng người lao động vượt mức thời giờ làm việc quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhi (Vĩnh Long).

Thời giờ làm việc

Người lao động nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết phép năm thì có được thanh toán tiền không? 14:10 | 22/06/2023

Tôi muốn hỏi nếu tôi nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết phép năm thì có được thanh toán tiền không? Câu hỏi của anh Khang (Đồng Tháp).

Ngày phép năm chưa nghỉ hết

Có phải niêm yết toàn bộ nội dung của nội quy lao động tại nơi làm việc? 11:15 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi có phải niêm yết toàn bộ nội dung của nội quy lao động tại nơi làm việc? Nội quy lao động bắt buộc phải ban hành dưới dạng văn bản đúng không? Câu hỏi của anh Trung (Hà Nam).

Nội quy lao động

Mức bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty là bao nhiêu? 09:35 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi mức bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty là bao nhiêu? Việc quyết định mức bồi thường thiệt hại khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Thành (Cần Thơ).

Khấu trừ tiền lương

Công ty không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt như thế nào? 07:35 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi công ty không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Đạt (Phú Thọ).

Quy chế thưởng

Người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không? 16:15 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không? Công ty thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (An Giang).

Tuyển dụng lao động

Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? 16:05 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo những thông tin gì? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Trân (Nghệ An).

Tuyển dụng lao động

Phụ lục hợp đồng lao động được quy định những nội dung gì? 08:50 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động được quy định những nội dung gì? Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài có phải thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động không? Câu hỏi của chị Trâm (Hà Nội).

Phụ lục hợp đồng lao động

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức gì? 15:50 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức gì? Nếu công ty xây dựng bảng lương thì có cần hỏi ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Câu hỏi của chị Nguyệt (Đồng Tháp).

Thuật ngữ lao động

Có xử lý kỷ luật sa thải khi nhân viên không theo tôn giáo của người sử dụng lao động không? 11:10 | 20/06/2023

Có xử lý kỷ luật sa thải khi nhân viên không theo tôn giáo của người sử dụng lao động không? - Câu hỏi của anh Minh (TP.HCM).

Kỷ luật sa thải

Cưỡng bức lao động là hành vi như thế nào? 10:20 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi cưỡng bức lao động là hành vi như thế nào? Câu hỏi của anh Khánh (Tây Ninh).

Cưỡng bức lao động

Phân biệt đối xử trong lao động là gì? 08:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Cần Giờ).

Thuật ngữ lao động

Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? 17:05 | 19/06/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? Có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Sương (Hà Nội).

Phụ lục hợp đồng lao động

Xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì phải làm sao? 17:36 | 16/06/2023

Tôi hiện tại còn ngày nghỉ phép năm, nay có việc gia đình nên tôi xin phép công ty để được nghỉ, tuy nhiên công ty không duyệt cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào? Câu hỏi từ chị Tuyền (Bình Dương).

Nghỉ phép năm

Mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực lao động là bao nhiêu? Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? 14:25 | 16/06/2023

Cho tôi hỏi về mức phạt tối đa trong lĩnh vực lao động là bao nhiêu? Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính và thủ tục xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Bạn Hào đến từ Lào Cai

Xử phạt vi phạm hành chính

Mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất 2023? 09:34 | 16/06/2023

Mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất hiện nay? Những trường hợp buộc xây dựng phương án cắt giảm nhân sự? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM)

Phương án sử dụng lao động

Làm ở Cần Thơ sẽ hưởng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu? 07:35 | 15/06/2023

Tôi đang làm ở huyện Cờ Đỏ tỉnh Cần Thơ, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Cần Thơ)

Mức lương tối thiểu vùng

Cho phép doanh nghiệp được thu tiền môi giới của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có đúng không? 03:30 | 15/06/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được thu tiền môi giới của người lao động hay không? Hành vi thu tiền môi giới của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thảo (Tuyên Quang)

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo