Viên chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc phải đạt các cấp độ thành tích nào?
Theo quy định tại Điều 8 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2796/QĐ-BTC năm 2015, viên chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn theo các mức 12 tháng, 9 tháng, 6 tháng phải đạt một trong các cấp độ thành tích theo thứ tự ưu tiên như sau:
Mức nâng lương trước hạn | Áp dụng đối với Vụ, Cục thuộc cơ quan Bộ, cơ quan Tổng cục và các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ, thuộc Tổng cục | Áp dụng đối với Cục Thuế, Kho bạc Nhà nước cấp tỉnh, thành phố, Cục Hải quan, Cục Dự trữ Nhà nước khu vực |
12 tháng | - 01 năm đạt Bằng khen thủ tướng trở lên (Huân chương các loại, các hạng; Anh hùng lao động) - 01 năm đạt Chiến sỹ thi đua ngành trở lên (Chiến sỹ thi đua toàn quốc) - Được phong tặng Nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú - 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt Bằng khen Bộ trưởng hoặc có 02 bằng khen (từ năm 2014 trở về trước) của Bộ trưởng Bộ Tài chính và của Chủ tịch UBND tỉnh, Thành phố trực thuộc TW hoặc của các Bộ, cơ quan ngang Bộ (với hai thành tích khác nhau). - 02 năm Chiến sĩ thi đua cơ sở (từ 2015 trở đi). - 01 năm (từ 2014 trở về trước) được Bằng khen Bộ trưởng và 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên. | - 01 năm đạt Bằng khen Bộ trưởng Bộ trưởng Bộ Tài chính hoặc của Chủ tịch UBND tỉnh, Thành phố trực thuộc TW hoặc của các Bộ, cơ quan ngang Bộ trở lên - 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt Chiến sỹ thi đua cơ sở |
09 tháng | - 01 năm (từ 2014 trở về trước) đạt Bằng khen Bộ trưởng Bộ Tài chính hoặc của các Bộ, cơ quan ngang Bộ. - 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. | - 02 năm (từ 2014 trở về trước) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. - 02 năm từ 2015 trở đi đạt danh hiệu lao động tiên tiến. |
06 tháng | - 02 năm (từ 2014 trở về trước) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. - 02 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu lao động tiên tiến. - 01 năm (từ 2014 trở về trước) được danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở cộng 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu lao động tiên tiến. | - 01 năm (từ 2014 trở về trước) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. - 01 năm (từ 2015 trở đi) được danh hiệu lao động tiên tiến. |
Viên chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc phải đạt các cấp độ thành tích nào? (Hình từ Internet)
Xác định đâu là thành tích để nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ?
Tại Điều 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2796/QĐ-BTC năm 2015 có quy định:
Xác định thành tích để nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
1. Thành tích dùng để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm gần nhất đối với các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm gần nhất đối với các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
2. Đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm hoặc 4 năm) quy định tại Khoản 1 Điều này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.
Như vậy, thành tích dùng để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được, cụ thể:
- Trong khoảng thời gian 06 năm gần nhất đối với chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
- Trong khoảng thời gian 04 năm gần nhất đối với chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm hoặc 4 năm) nêu trên sẽ không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.
Ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn?
Tại Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2796/QĐ-BTC có quy định:
Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn
Thủ trưởng các đơn vị được phân cấp nâng bậc lương thường xuyên thì được quyết định nâng bậc lương trước thời hạn (kể cả nâng bậc lương trước thời hạn khi nghỉ hưu) theo đúng quy định của Nhà nước và Bộ Tài chính.
Như vậy, thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn thuộc về thủ trưởng các đơn vị được phân cấp nâng bậc lương thường xuyên theo đúng quy định của Nhà nước và Bộ Tài chính.
- Nâng bậc lương trước thời hạn
- Xét nâng bậc lương trước thời hạn
- Thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn
- Nâng bậc lương
- Xét nâng bậc lương
- Thành tích xuất sắc
- Lập thành tích xuất sắc
- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
- Viên chức
- Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn
- Thứ tự ưu tiên
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
