Cho hỏi tôi có thể sử dụng phụ lục hợp đồng để sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động với người lao động không? Nếu không cho phép thì mức xử phạt đối với hành vi đó là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Biên Hòa)
Có được cấp giấy phép lao động bản điện tử cho người lao động nước ngoài hay không? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi giấy phép lao động của người nước ngoài hết thời hạn hay không? Câu hỏi của chị Q.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động? Thời hạn tối đa mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Trinh (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp thì tổ chức đại diện người lao động có phải đền bù cho người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh T.T.H (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để trả tiền lương theo sản phẩm cho người lao động? Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì khi nào được nhận lương? Câu hỏi từ anh Nam (Hà Tĩnh).
Tôi có thuê một nhân viên bán hàng, tôi có nói là thử việc 1 tháng làm tốt thì làm chính thức luôn. Vậy tôi có bắt buộc phải giao kết hợp đồng bằng giấy với nhân viên không? hay qua lời nói là được rồi? Câu hỏi của anh Chung (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi nếu là viên chức muốn xin nghỉ không hưởng lương thì xin phép thế nào? Trường hợp nào được xin nghỉ một buổi không hưởng lương? Viên chức tự ý nghỉ việc mà không có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?Câu hỏi của anh Nhân (TP. HCM).
Cho tôi hỏi người lao động không có sổ bảo hiểm xã hội sẽ chịu thiệt thòi như thế nào? Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội lần đầu cho người lao động vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh T.N (Bình Dương).
Cho tôi hỏi quy định trong hợp đồng lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành? Câu hỏi của chị Tiên (Cà Mau)
Nội dung về trang bị bảo hộ lao động cho người lao động có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Khi nào người lao động được trang bị bảo hộ lao động? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An).
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng có bắt buộc phải lập thành văn bản? Người lao động ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Câu hỏi của chị M.D (Kiên Giang).