Cho tôi hỏi khi tham gia bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp thì người lao động có được tự do đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu theo ý muốn không hay sẽ phải đăng ký theo chỉ định của người sử dụng lao động? Câu hỏi của chị Vân (Vĩnh Long).
Người lao động chưa thành niên làm việc cho tổ chức nước ngoài ở Việt Nam hay không? Trách nhiệm của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng lao động chưa thành niên là gì? - Câu hỏi của anh Khang (TPHCM).
Người sử dụng lao động phải trả sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Không được trả sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động có được khiếu nại tại các cơ quan có thẩm quyền để được xử lý không? Câu hỏi của anh Bảo (Vĩnh Long).
Người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao lâu một lần? Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động thì ai có trách nhiệm chi trả khoản phí đó? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài có được làm việc tại nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam không? Người sử dụng lao động sẽ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động nước ngoài? Câu hỏi của anh Chiến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải bố trí chỗ ở cho lao động là người giúp việc gia đình không? Lao động là người giúp việc gia đình làm hỏng tài sản thì phải làm gì? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa khi được phân công hay không? Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì từ chối đi công tác xa? Câu hỏi của chị Uyên (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động trong thời gian bao lâu? Nộp trễ thì người lao động có được hưởng không? Câu hỏi từ chị Bích Ngọc (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động không có sổ bảo hiểm xã hội sẽ chịu thiệt thòi như thế nào? Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội lần đầu cho người lao động vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh T.N (Bình Dương).
Cho tôi hỏi có phải mọi lao động nữ mang thai đều được giảm bớt 1 giờ làm việc hay không? Sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 7 làm tăng ca có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị T.A (Tiền Giang).
Có được sa thải người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh hay không? Người sử dụng lao động có được quy định về việc bảo vệ bí mật kinh doanh trực tiếp trong hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh L.P (Tiền Giang)
Ngày 01/10 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào những ngày nào trong tháng 10? Người sử dụng lao động có phải thưởng cho người lao động vào các dịp lễ không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
Cho hỏi doanh nghiệp của tôi đang sử dụng người lao động nữ làm việc với số lượng trên 1.000 người thì có bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt sữa mẹ không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bình (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi trong hoạt động cho thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành của bên nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết không? Câu hỏi của chị Thanh (Quảng Ngãi).
Tôi là chủ của một doanh nghiệp tại Đồng Nai. Tôi có thắc mắc về vấn đề phụ cấp lương của người lao động. Cho tôi hỏi phụ cấp lương có được tính vào lương tăng ca hay không? Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho người lao động không? Câu hỏi của chị Loan (Đồng Nai).