tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người
Cho tôi hỏi khi nào người lao động bị thu hồi tiền hỗ trợ học nghề? Mẫu quyết định thu hồi tiền hỗ trợ học nghề hiện nay sử dụng mẫu nào? Câu hỏi từ anh H.M.T (Khánh Hòa).
quan hệ lao động quy định:
Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động đầu tư xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo, cơ sở y tế, công trình văn hóa và các công trình phúc lợi khác bảo đảm các điều kiện về quy mô, tiêu chuẩn theo quy định về chính sách khuyến khích xã hội hóa thì được hưởng các ưu đãi theo quy định về chính sách
cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
Căn cứ Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố
, tay nghề cao với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; có chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật;
b) Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo tiêu chuẩn sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành sau khi có ý kiến của bộ chuyên ngành;
c) Chỉ
, các công ty có thể coi trọng hơn các dự án thực tế bạn đã tham gia.
Công ty và văn hóa tổ chức: Một số doanh nghiệp quan trọng bằng cấp, trong khi các doanh nghiệp khác có thể tập trung hơn vào khả năng và tư duy sáng tạo của ứng viên.
Khả năng học hỏi: Nếu bạn không có bằng cấp nhưng có khả năng học hỏi tốt và nhanh chóng thích nghi với môi trường
Kỳ hạn trả lương cho người lao động hưởng lương theo ngày là bao lâu? Trả lương theo ngày cho người lao động thì có phải thông báo bảng kê trả lương hay không? Câu hỏi của chị T.U (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi giáo viên tiểu học có định mức tiết dạy là bao nhiêu tiết? Giáo viên tiểu học kiêm nhiệm chủ nhiệm lớp thì có được giảm định mức tiết dạy không? Câu hỏi từ chị Nguyệt (Bình Dương).
Người đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán cần có kinh nghiệm bao lâu? Có cần chuẩn bị quyết định thôi việc tại công ty cũ trước khi nộp hồ sơ đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán khay không?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội có được công ty trả thêm tiền? Câu hỏi của anh Đạt (Trà Vinh).
Tôi làm việc được một thời gian dài nhưng vẫn chưa được tăng lương như những nhân viên khác. Cho hỏi có trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho nhân viên hàng năm không? Câu hỏi của chị Thảo ở Củ Chi
Được sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi làm công việc gì? Hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi có hiệu lực cần sự đồng ý của ai? Câu hỏi của chị N.U (Bình Định).
Cho tôi hỏi muốn được tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 5 thì người lao động phải đáp ứng những điều kiện gì? Những công việc nào cần phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Câu hỏi của anh T.P (Phú Thọ).
Tôi đang làm ở huyện Hải Hậu tỉnh Nam Định, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Nam Định)
thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
3. Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề
Tôi đang làm ở huyện Cờ Đỏ tỉnh Cần Thơ, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản tôi bị công ty sa thải vì lý do nghỉ thai sản, cho hỏi hành vi này có đúng pháp luật không? Nếu không thì tôi có được nhận lại làm việc không? Câu hỏi của anh Cường (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi đối với công việc liên quan đến không gian hạn chế thì khi vào làm việc và ra khỏi không gian hạn chế thì phải đảm bảo tuân thủ những gì? Câu hỏi của anh N.T.T (Nam Định).
Hướng dẫn lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm y tế hiện nay như thế nào? Khi người lao động đăng ký tham gia bảo hiểm y tế thì công ty có cần lập danh sách hay không, nếu có thì lập như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (TPHCM).
Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền người lao động không? Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? Câu hỏi của chị Y.P (Vĩnh Phúc).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện để người lao động được tạm ứng tiền lương là gì?
14:10 | 18/04/2024
