định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn
Cho hỏi công ty tôi có bắt buộc phải xây dựng thang lương để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không xây dựng thang lương có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Quốc (Vũng Tàu)
thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của người nộp thuế là cá nhân cư trú.
Cũng tại điểm b và điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC và theo hướng dẫn tại Công văn 47484/CT-TTHT năm 2018 Cục Thuế Hà Nội thì:
Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc, Công ty ký Hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên với người lao động thì
Cho tôi hỏi khi đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì doanh nghiệp sẽ phải đóng bao nhiêu phần trăm tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).
Người lao động có bị chấm dứt hợp đồng khi nghỉ ốm đau 6 tháng cộng dồn? Có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Câu hỏi của anh B.Q (Đồng Nai).
Pháp luật quy định thưởng Tết như thế nào? Mức tiền thưởng Tết Giáp Thìn 2024 cho người lao động, cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.N (Hà Nội).
Cho em hỏi sau khi trúng tuyển đại học thí sinh cần lưu ý các mốc thời gian nào? Sinh viên vào đại học có thể làm những công việc bán thời gian nào lương cao? Câu hỏi của bạn T.K (Bình Dương).
tham gia hoạt động của công ty, trường hợp thuê dưới hình thức hợp đồng lao động thì phải trả tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Ngoài ra, hiện nay pháp luật không ràng buộc về đối tượng được được thuê tham gia quá trình hoạt
động.
Bên cạnh đó, Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng thì không yêu cầu doanh nghiệp phải trả lương tháng 13 cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng lương tháng 13 như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.
Như vậy, người lao động nhận được lương tháng 13 hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty quyết định
việc, chức danh
- Phụ cấp lương
- Các khoản bổ sung khác.
Bên cạnh đó để bảo vệ người lao động trong mối quan hệ lao động cũng như góp phần ổn định, phát triển kinh tế. Pháp luật có quy định thêm về mức lương tối thiểu mà công ty phải trả cho người lao động tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là
Thang bảng lương là gì?
Thang lương là một hệ thống xây dựng từ ngạch lương, bậc lương, nhóm lương được quy định sẵn làm căn cứ để công ty trả lương và xét nâng lương định kỳ cho người lao động. Dựa vào thang lương, người quản lý sẽ dễ dàng phân loại từng nhóm và năng lực lao động trong doanh nghiệp của mình. Như vậy sẽ thể hiện được tính công
. Tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự bao gồm:
a) Văn phòng luật sư, công ty luật; chi nhánh của văn phòng luật sư, công ty luật;
b) Chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam; công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó, người muốn tập sự hành nghề luật sư lựa chọn và
quy định tại khoản 3 Điều 33 của Thông tư này.
3. Tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự bao gồm:
a) Văn phòng luật sư, công ty luật; chi nhánh của văn phòng luật sư, công ty luật;
b) Chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam; công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó
Thông tư này.
3. Tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự bao gồm:
a) Văn phòng luật sư, công ty luật; chi nhánh của văn phòng luật sư, công ty luật;
b) Chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam; công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó, người muốn tập sự hành nghề luật sư
nghề luật sư nhận tập sự bao gồm:
a) Văn phòng luật sư, công ty luật; chi nhánh của văn phòng luật sư, công ty luật;
b) Chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam; công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó những tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự bao gồm:
- Văn phòng
của Thông tư này.
3. Tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự bao gồm:
a) Văn phòng luật sư, công ty luật; chi nhánh của văn phòng luật sư, công ty luật;
b) Chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam; công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó những tổ chức hành nghề luật sư
Nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty thì bao lâu NLĐ được nhận tiền bảo hiểm thai sản?
Tại khoản 2 và khoản 3 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
...
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100
tin nộp tiền.
b) Trường hợp đơn vị lập ủy nhiệm chi chuyển tiền theo các kênh khác:
- Cấu trúc nộp: +BHXH+103+00+Mã đơn vị+Mã Cơ quan BHXH+dong BHXH+
- Ví dụ: Công ty ABC khi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN ghi +BHXH+103+00+TZ0255Z+00101+dong BHXH
Trong đó: +BHXH+103+00+ là loại hình thu mặc định theo quy định của cơ quan BHXH; TZ0255Z là mã đơn vị của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sau khi hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động người lao động có trách nhiệm gì?
12:35 | 07/05/2023
