Tôi muốn hỏi về việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi bao lâu một lần? Công ty sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc gì có thể bị xử phạt hành chính? - Câu hỏi của chị Hằng (Bảo Lộc).
Cho tôi hỏi, công ty tôi gặp khó khăn nên chuyển người lao động đi làm vị trí khác, vậy trường hợp người lao động không đồng ý chuyển qua công việc khác so với hợp đồng lao động thì có thể bị ngừng việc không? Câu hỏi của chị Nga (Hà Giang).
Công ty ra quyết định điều chuyển tôi từ xưởng sản xuất sang bộ phận khai thác nguyên liệu trong 40 ngày vì lý do doanh nghiệp đang gặp khó khăn mà chưa thông qua ý kiến của tôi, vậy việc làm này có đúng quy định? Câu hỏi của chị Uyên (Bình Phước).
Hiện nay tôi đang đi làm tại một công ty trong khu công nghiệp, cho hỏi tôi có thuộc diện được mua nhà ở xã hội không? Điều kiện được mua nhà ở xã hội là gì? - Chị H (Long An).
doanh nghiệp.
...
Như vậy, trường hợp người sử dụng lao động trả phụ cấp tiền điện thoại ghi cụ thể Điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo
công bảo hiểm xã hội việt Nam/ ứng dụng bảo hiểm xã hội số VssID.
Người lao động nên làm gì nếu phát hiện công ty chậm đóng BHXH?
Sau khi tra cứu mã số BHXH, người lao động phát hiện công ty chậm đóng BHXH cho mình thì người lao động có thể thực hiện các bước sau để bảo vệ quyền và lợi ích của mình:
- Gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh đạo công ty
Khi thực hiện tách doanh nghiệp thì ai trả lương cho người lao động?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 199 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:
Tách công ty
...
4. Sau khi đăng ký doanh nghiệp, công ty bị tách và công ty được tách phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác
Cho tôi hỏi tôi có nghe nói theo quy định mới thì công chức cấp xã không có bằng đại học thì sẽ tinh giản có đúng không? Câu hỏi của chị Huệ (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi về mẫu đánh giá hiệu quả công việc chi tiết nhất để xét thưởng cho người lao động cuối năm? Tiền thưởng hiệu suất công việc cuối năm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh D.Q (Đồng Nai)
Tôi là sinh viên mới ra trường đang có dự định tìm kiếm một công việc mới. Tôi thường thấy các công ty trước khi ký hợp đồng lao động chính thức thì người lao động phải trải qua quá trình thử việc. Vậy cho tôi hỏi có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không?
Cho tôi hỏi bảng lương của người lao động có phải là thông tin cần giữ bí mật không? Công ty có cần phải công khai bảng lương trước khi áp dụng không ạ? Hay thông báo riêng cho từng nhân viên? Câu hỏi của chị G.Q (Lâm Đồng).
lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Căn cứ Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định về mức đóng kinh phí công đoàn như sau:
4. Kinh phí công đoàn (KPCĐ)
2%
2%
Tổng các khoản Bảo hiểm + Công đoàn
23.5%
10.5%
34%
Như vậy dựa trên bảng tóm tắt tỷ lệ trích các khoản trích
giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động, tuy nhiên mẫu giấy ủy quyền cần đảm bảo thông tin chính xác, trung thực và hợp pháp, có thể tham khảo mẫu sau đây:
Mẫu giấy ủy quyền nhận lương: TẢI VỀ
Mẫu giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động mới nhất hiện nay có dạng ra sao?
Công ty trả lương vào tài khoản người lao động thì có cần bảng
một số điều quan trọng cần lưu ý để đảm bảo bạn có một cuộc phỏng vấn thành công và ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Dưới đây là những điều cần chú ý:
(1) Nghiên cứu về công ty và vị trí:
Tìm hiểu về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển. Hiểu rõ về lịch sử, giá trị, và các dự án của công ty, cũng như yêu cầu và nhiệm vụ của vị trí bạn muốn ứng
Lưu ý gì khi công ty trả lương cho người lao động?
Đầu tiên việc trả lương cho người lao động phải đảm bảo nguyên tắc tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
1. Phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được
Công ty có phải thông báo chấm dứt hợp đồng trước khi hết hạn hợp đồng hay không?
Tại Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc gì có thể bị xử phạt lên đến 30 triệu đồng?
11:59 | 27/03/2023
