Cho tôi hỏi có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người giúp việc gia đình hay không? Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị V.T (Bến Tre).
Quy định về thời giờ nghỉ ngơi có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Người lao động được nghỉ trong giờ làm việc như thế nào? Câu hỏi của anh P.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng đối với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hưởng chế độ bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của chị Q.C (Hậu Giang).
Người lao động nghỉ việc trước hạn có phải thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động? Thời gian báo trước khi xin nghỉ việc trước hạn được tính theo ngày làm việc hay ngày bình thường theo lịch? Câu hỏi của chị H.M (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm của quân nhân chuyên nghiệp có thời gian công tác từ đủ 25 năm công tác trở lên là bao nhiêu? Câu hỏi của anh D.H (Hà Nội)
Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng lao động từ 5% - 30% thì được hưởng chế độ gì? Thời điểm hưởng trợ cấp của người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là khi nào? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi thời gian nhận việc của người được tuyển dụng vào công chức là khi nào? Quá thời gian nhận việc nhưng người được tuyển dụng vào công chức không đến thì phải làm sao? Câu hỏi của anh B.L (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi, tôi là người lao động đã từng bị bệnh nghề nghiệp nay bệnh đã tái phát thì có được nhận chế độ trợ cấp gì hay không? Nếu có thì để được nhận trợ cấp tôi cần làm gì? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Hải (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp trách nhiệm công việc của chuyên viên cao cấp về ngoại giao nhà nước thuộc Bộ ngoại giao bao nhiêu? Câu hỏi từ chị H.C (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện sẽ được hưởng những loại trợ cấp nào khi bị tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Phương (Hải Phòng)
Người giúp việc gia đình tự ý bỏ việc mà khộng có lý do chính đáng bao nhiêu ngày thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không cần đảm bảo thời gian báo trước?
Theo quy định hiện hành nếu quá thời hạn phải quay lại làm việc sau khi tạm hoãn hợp đồng lao động mà người lao động không đến thì công ty có đương nhiên chấm dứt HĐLĐ không?
Cho tôi hỏi hiện nay thì viên chức có thời gian tập sự thế nào? Viên chức trong thời gian tập sự có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không? (Anh Bình đến từ Quảng Ngãi đặt câu hỏi).