Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Định kỳ 06 tháng phải nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động có đúng không? 09:35 | 27/05/2024

Định kỳ 06 tháng phải nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động có đúng không? Không báo cáo tình hình thay đổi lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Báo cáo tình hình thay đổi lao động

Người lao động mặc sai đồng phục theo quy định của công ty có bị trừ lương không? 18:30 | 04/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động mặc sai đồng phục theo quy định của công ty có bị trừ lương không? Câu hỏi của chị H.N (Hà Tĩnh)

Khấu trừ tiền lương

Báo cáo không đầy đủ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 20:45 | 08/05/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đầy đủ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị xử phạt hành chính với mức tiền bao nhiêu? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai)

Tai nạn lao động

Có tăng lương tối thiểu vùng 2024 không khi 75% lao động lương không đủ sống? 11:20 | 09/08/2023

Cho tôi hỏi liệu có tăng mức lương tối thiểu vùng nữa hay không? Khi tình trạng người lao động không đủ sống ngày càng tăng? Câu hỏi của chị T.T (Bình Dương).

Lương tối thiểu vùng

Người lao động có được hưởng bảo hiểm y tế khi khám thai trái tuyến trong tình trạng cấp cứu không? 10:40 | 29/03/2023

Vợ tôi đóng bảo hiểm y tế theo công ty và đăng ký nơi khám chữa bệnh tại bệnh viện tuyến huyện tại địa phương, nhưng vợ tôi hiện có vấn đề cần khám cấp cứu tại bệnh viện Phụ sản Trung Ương, vậy vợ tôi có được hưởng bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Vĩnh Phúc.

Hưởng bảo hiểm y tế

Số lượng người làm việc trong trường mẫu giáo công lập là bao nhiêu? 00:25 | 16/06/2023

Tôi có thắc mắc và muốn hỏi là số lượng người làm việc trong trường mẫu giáo công lập hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Mai (Phú Yên).

Cơ sở giáo dục mầm non

Mức lương tối thiểu hiện tại mà người lao động được trả là bao nhiêu? 17:15 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi là mức lương tối thiểu hiện tại mà người lao động được trả là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu

Có phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc hay không? 13:30 | 22/03/2024

Có phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc hay không? Nếu có thì thời gian thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc có khác so với lần thử việc đầu tiên hay không?

Thử việc

Mức lương tối thiểu vùng tại Đắk Nông 2023 là bao nhiêu? 09:40 | 31/07/2023

Tôi muốn hỏi năm nay mức lương tối thiểu vùng tại Đắk Nông là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trung (Đắk Nông).

Mức lương tối thiểu vùng

Nghỉ việc để điều trị tai nạn lao động bao lâu thì bị chấm dứt hợp đồng lao động? 22:40 | 08/03/2024

Bị tai nạn lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Nghỉ việc để điều trị tai nạn lao động bao lâu thì bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Điều trị tai nạn lao động

Người lao động có thể ứng trước ngày nghỉ phép năm hay không? 10:30 | 15/09/2023

Người lao động có thể ứng trước ngày nghỉ phép năm hay không? Khi nào người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm? Câu hỏi của chị N.U (Hậu Giang).

Nghỉ phép năm

Điều tra bệnh nghề nghiệp thì người lao động có phải thanh toán chi phí không? 10:45 | 16/01/2024

Hiện nay có mấy loại điều tra bệnh nghề nghiệp? Điều tra bệnh nghề nghiệp thì người lao động có phải thanh toán chi phí không?

Điều tra bệnh nghề nghiệp

Doanh nghiệp được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động cao tuổi? 14:30 | 19/09/2023

Doanh nghiệp được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động cao tuổi? Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi bao lâu một lần? Câu hỏi của anh V.P (Phú Thọ).

Người lao động cao tuổi

Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? 18:20 | 08/12/2023

Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm việc không trọn thời gian có những quyền gì? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).

Làm việc không trọn thời gian

Được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay khi người giúp việc gia đình tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày? 11:25 | 06/06/2024

Người giúp việc gia đình tự ý bỏ việc mà khộng có lý do chính đáng bao nhiêu ngày thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không cần đảm bảo thời gian báo trước?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Xin nghỉ phép trước ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5, liệu có được không? 17:11 | 19/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được xin nghỉ phép trước ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5 không? Nội quy công ty tôi quy định nhân viên không được xin nghỉ trước ngày lễ có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi từ chị Tâm (Vĩnh Phúc).

Giỗ Tổ Hùng Vương

Người yêu thiên nhiên nên chọn nghề gì? Mức lương cơ bản sẽ được nhận là bao nhiêu? 08:30 | 17/09/2023

Người yêu thiên nhiên nên chọn nghề gì? Khi chọn ngành nghề cần lưu ý gì về mức lương cơ bản sẽ được nhận? Câu hỏi của chị Q.N (Yên Bái).

Lương cơ bản

Mức lương cơ sở 2024 là bao nhiêu khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? 07:50 | 21/06/2024

Mức lương cơ sở năm nay sẽ là bao nhiêu khi tiến hành cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Lương cơ sở

Sử dụng lao động chưa thành niên có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 00:25 | 14/02/2024

Cho tôi hỏi sử dụng lao động chưa thành niên có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Khánh Hòa)

Lao động chưa thành niên

Cho thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu có cần phải báo trước cho người lao động không? 21:40 | 22/04/2023

Cho tôi hỏi việc cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu có cần phải báo trước cho người lao động không? Câu hỏi từ anh Ngọc (Hải Phòng).

Cho thôi việc vì thay đổi cơ cấu

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Nơi có nhiều lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]