chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo 2 nguyên tắc:
(1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì
trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ phép năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
(2) Tính ngày nghỉ phép năm trong một số trường hợp đặc biệt
Căn cứ Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trong một số trường hợp đặc biệt, ngày nghỉ phép năm được tính như sau:
- Trường hợp người lao động làm
lâm, quản lý thị trường,...).
- Phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Tuy nhiêm, theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ
chức cán bộ của đơn vị sự nghiệp;
- Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là viên chức giúp việc về công tác tổ chức cán bộ của đơn vị sự nghiệp;
- Các Ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp quyết định.
Những đối tượng nào thuộc trường hợp được tiếp nhận vào làm viên chức?
Căn
toàn mức lương cơ sở thay vào đó là xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Xem thêm:
Tiền lương hưu từ 01/7/2024 giữa người nghỉ hưu và người đang làm việc có bị chênh lệch do tăng lương không?
Tiền lương mới từ 01/7/2024 của 03 đối tượng nào không được hưởng phụ cấp đặc thù?
Mức lương hưu từ 01/7/2024 dựa theo mức
thức công khai trên môi trường điện tử.
Như vậy, khi đánh giá xếp loại công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tuân theo thủ tục như trên bao gồm các trình tự sau:
- Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng
- Nhận xét, đánh giá công chức
- Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công
tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).
- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
của cuộc thi diễn ra từ 8h00 ngày 18/5 đến 23h00 ngày 25/5/2024
Hiện tại chưa có đáp án chính thức của cuộc thi, đáp án dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo:
Câu 1: Ban Bí thư Trung ương Đảng quyết định lấy Tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân từ năm nào?
A. 2010
B. 2011
C. 2012
D. 2013
Câu 2 “Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội
thư do các bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định cần chuyển khám giám định ngay.
3a. Trường hợp chẩn đoán các bệnh nhiễm độc nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian bảo đảm không nhất thiết phải có các xét nghiệm xác định độc chất trong cơ thể.
Như vậy, việc chẩn đoán người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp được xác định theo
Trường hợp nào người lao động được bồi thường tai nạn lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về các trường hợp được bồi thường tai nạn lao động, cụ thể như sau:
Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Các trường hợp được bồi thường:
a) Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ
trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng.
2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và
Người lao động nghỉ thai sản thì có bị sa thải không?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu
Trường hợp nào thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng?
Căn cứ khoản 1 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, cụ thể như sau:
Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp
Quy trình thực hiện luân chuyển cán bộ tiến hành như thế nào?
Tại Điều 7 Quy định 65-QĐ/TW năm 2022 quy định như sau:
Kế hoạch, quy trình, hồ sơ cán bộ luân chuyển
1. Kế hoạch
1.1. Đối với cấp Trung ương
Ban Tổ chức Trung ương căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ chính trị và tình hình đội ngũ cán bộ để tham mưu, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem
tháng và đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
3. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm d và điểm e khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động.
Theo quy
tiêu dùng hàng hóa và dịch vụ, góp phần tạo ra giá trị gia tăng và thu nhập cho nền kinh tế.
Người lao động cũng là những người tiêu dùng, đóng góp vào nhu cầu thị trường và sự cân bằng cung cầu. Người lao động cũng là những công dân, có quyền và nghĩa vụ đối với xã hội, tham gia vào các hoạt động chính trị, văn hóa, xã hội và bảo vệ môi trường
hậu, sinh vật, khoáng sản... có thể được khai thác để sản xuất các sản phẩm và dịch vụ. Ví dụ: Saudi Arabia có nguồn dầu mỏ phong phú, là nguồn thu nhập chủ yếu của nền kinh tế quốc gia.
- Tài sản quốc gia: là những tài sản do con người xây dựng và sở hữu, như cơ sở hạ tầng, nhà máy, trường học, bệnh viện... có thể được sử dụng để phục vụ cho các
Viên chức phạm lỗi gì sẽ bị buộc thôi việc?
Tại Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với viên chức
Điều tra lại tai nạn lao động thực hiện như sau:
a) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại, tố cáo, cơ quan thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động có trách nhiệm xem xét, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền được quy định tại Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;
b) Trường hợp người khiếu nại, tố
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương chức vụ lãnh đạo từ 01/7/2024 quy định 01 mức lương cho mỗi loại chức vụ ngang nhau có đúng không?
16:10 | 17/11/2023
