Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi từ anh P.N.H.A (Vĩnh Phúc).
Tôi làm việc theo hợp đồng thuê khoán có thời hạn 12 tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi, như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì tôi nên làm gì để đòi quyền lợi của mình? Công ty có bị xử phạt hay không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp. Câu hỏi của chị N.G từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi trường hợp công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thì phải tuân thủ pháp luật của nước nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Cho tôi hỏi khi làm việc cho các cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thì công dân Việt Nam sẽ phải tuân thủ theo pháp luật của nước nào? Câu hỏi anh Nam (Hà Nội).
Hồ sơ cấp thẻ trợ giúp viên pháp lý bao gồm những chứng từ gì? Cách tính thời gian theo buổi làm việc thực tế để chi trả thù lao cho Trợ giúp viên pháp lý như thế nào?
Cho tôi hỏi danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động được quy định tại đâu? Lao động thử việc có phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của chị Vy (Yên Bái)
Cho tôi hỏi giáo viên nghỉ hè thì có được nhận lương không? Giáo viên nghỉ hè có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không? Câu hỏi từ chị Khuê (Hải Phòng).
Làm giả giấy tờ để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị xử lý như thế nào? Hiện nay người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với số lượng lớn, và xuất hiện vấn nạn làm giả giấy tờ diễn ra rất nhiều, vậy quy định pháp luật xử lý trường hợp vi phạm này như thế nào? - Câu hỏi của anh Tuấn (TPHCM)
Sau khi thực hiện kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc người sử dụng lao động có cần công bố công khai cho người lao động biết kết quả không? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tôi tốt nghiệp trung cấp và đi xin việc vào một công ty sửa chữa ô tô, bên công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng thử việc 60 ngày, nhưng tôi nghe bảo với trình độ trung cấp chỉ cần thử việc 30 ngày thôi có phải không ạ? Công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng 60 ngày có hợp pháp không? Nếu không công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Bình
Cho tôi hỏi là chế độ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động được sửa đổi như thế nào theo Dự thảo Luật Việc làm mới nhất? Câu hỏi của Q.P (Lâm Đồng).
Thủ tục đăng ký cấp sổ thuyền viên cho người lao động làm việc trên tàu biển Việt Nam như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp số thuyền viên cho người lao động làm việc trên tàu biển Việt Nam? - Câu hỏi của chị Lan (TPHCM).
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển người này sang làm công việc nặng nhọc, độc hại? Chi phí khám sức khỏe cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của anh Khải (Yên Bái).
Cho tôi hỏi chi phí phục vụ cho việc điều tra lại tai nạn lao động, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thanh toán không? Câu hỏi từ anh Hùng (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì người lao động 1 tháng được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu tôi đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của chị K.T (Quảng Bình).
Người sử dụng lao động bắt buộc cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Khi tôi giao kết hợp đồng, không được cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội, mỗi tháng công ty có trừ một khoản tiền trong lương của tôi, vậy hành vi này của công ty có đúng hay không? - Câu hỏi của anh Thịnh (TPHCM).
Có phải đóng phí công đoàn đối với nhân viên đang hưởng chế độ hưu trí khi đi làm việc cho công ty không? Mức đóng kinh phí công đoàn theo quy định mới nhất hiện nay là bao nhiêu? Công ty đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long)