Cho tôi hỏi có bắt buộc phải quy định điều khoản về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong nội quy lao động? Có cần thông qua ý kiến của người lao động khi thời gian chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng dưới 60 ngày? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)
Cho hỏi giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng 2 hiện nay được nhận mức lương bao nhiêu? Cần đáp ứng điều kiện gì để được thăng hạng lên chức danh giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng 2? Câu hỏi của anh Khang (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi thỏa thuận về tiền lương có bắt buộc phải được ghi vào hợp đồng lao động? Công ty có được truy thu tiền lương tính sai đã trả cho người lao động? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
chuẩn.
b) Giảng viên: 270 giờ chuẩn.
c) Giảng viên chính: 290 giờ chuẩn.
d) Giảng viên cao cấp: 310 giờ chuẩn.
đ) Giờ chuẩn trực tiếp lên lớp của các chức danh giảng viên quy định tại điểm b, điểm c, điểm d khoản này chiếm tối thiểu 50% định mức quy định tương ứng.
6. Thủ trưởng cơ sở đào tạo, bồi dưỡng quy định cụ thể định mức giờ chuẩn cho từng
phá: Gồm 3 khâu đột phá
(1) Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
(2) Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
(3) Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
Cho tôi hỏi bây giờ đã có mẫu Thông báo nghỉ Tết Dương lịch dành cho công ty chính xác và mới nhất? Làm việc vào ngày Tết Dương lịch thì người lao động được hưởng mức lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị T.L (Đồng Nai).
Cho hỏi không tham gia đình công thì người lao động có được nhận lương khi bị ngừng việc do đình công không? Trường hợp được trả lương nhưng người sử dụng lao động lại không trả thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Phú Yên).
Cho tôi hỏi sau khi có thông báo điểm chuẩn đại học thì khi nào sẽ có giấy báo trúng tuyển đại học? Sinh viên mới ra trường đi thử việc thì được nhận mức lương bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T.T (Lâm Đồng)
12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó, vào dịp Tết Nguyên đán, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 05 ngày.
Tùy vào từng công ty mà lịch nghỉ Tết của mỗi người lao động sẽ khác nhau, có thể sẽ được nghỉ Tết nhiều hơn 5 ngày. Tuy nhiên, mức quy định tối thiểu
Tôi là công nhân tại một xí nghiệp nhưng dạo gần đây công ty không còn nhiều đơn hàng nên tôi cũng bị giảm thời gian làm việc. Xin hỏi tôi có được nhận hỗ trợ gì không? Câu hỏi của anh Tùng (Bình Dương).
huấn nâng cao kiến thức tối thiểu bao nhiêu giờ trong một năm?
Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 12/2018/TT-BTP, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BTP quy định như sau:
Nghĩa vụ tham gia tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng bắt buộc của Trợ giúp viên pháp lý
1. Thời gian tham gia tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng bắt buộc của Trợ
Có được phép trả lương khác nhau cho người lao động làm công việc có giá trị như nhau không? Trong trường hợp không được phép nhưng vẫn trả lương không bình đẳng cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Phú Quốc).
việc được bố trí theo ca trong 24 giờ liên tục, kể cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết.
2. Thời giờ nghỉ ngơi được quy định như sau:
a) Thời giờ nghỉ ngơi tối thiểu là 10 giờ trong khoảng thời gian 24 giờ bất kỳ và 77 giờ trong 07 ngày bất kỳ;
b) Số giờ nghỉ ngơi trong khoảng thời gian 24 giờ có thể được chia tối đa thành hai giai đoạn, một trong
Người lao động có được rút ngắn thời gian thử việc hay không? Lương của người lao động có tăng sau khi hết thời gian thử việc hay không? Câu hỏi của chị K.T (Hải Phòng)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc phải quy định điều khoản về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong nội quy lao động?
10:30 | 08/06/2023
