Giấy báo trúng tuyển đại học 2023 khi nào có? Mức lương thử việc của sinh viên mới ra trường hiện nay?

Nội dung chính

• Giấy báo trúng tuyển đại học 2023 khi nào có?
• Sinh viên cần chuẩn bị hồ sơ nhập học Đại học 2023 như thế nào?
• Mức lương thử việc của sinh viên mới ra trường hiện nay?
• Vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Giấy báo trúng tuyển đại học 2023 khi nào có?

Giấy báo trúng tuyển đại học là loại giấy tờ quan trọng xác nhận thí sinh chính thức đỗ đại học. Đây cũng là loại giấy tờ bắt buộc thí sinh cần mang theo trong quá trình nhập học. Giấy báo trúng tuyển đại học có thể được gửi dưới dạng bản cứng hoặc bản mềm.

Theo quy chế tuyển sinh đại học, tuyển sinh cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non ban hành kèm Thông tư 08/2022/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT quy định về việc thông báo kết quả và xác nhận nhập học như sau: Cơ sở đào tạo gửi giấy báo trúng tuyển cho những thí sinh trúng tuyển, trong đó ghi rõ những thủ tục cần thiết đối với thí sinh khi nhập học và phương thức nhập học của thí sinh.

Thí sinh lưu ý phải xác nhận nhập học bằng hình thức trực tuyến trên hệ thống, trước khi nhập học tại cơ sở đào tạo.

Đối với những thí sinh không xác nhận nhập học trong thời hạn quy định, nếu không có lý do chính đáng thì coi như thí sinh từ chối nhập học và cơ sở đào tạo có quyền không tiếp nhận.

Nếu do ốm đau, tai nạn, có giấy xác nhận của bệnh viện quận, huyện trở lên hoặc do thiên tai có xác nhận của UBND quận, huyện trở lên, cơ sở đào tạo xem xét quyết định tiếp nhận thí sinh vào học hoặc bảo lưu kết quả tuyển sinh để thí sinh vào học sau.

Nếu do sai sót, nhầm lẫn của cán bộ thực hiện công tác tuyển sinh hoặc cá nhân thí sinh gây ra, cơ sở đào tạo chủ động phối hợp với các cá nhân, tổ chức liên quan xem xét các minh chứng và quyết định việc tiếp nhận thí sinh vào học hoặc bảo lưu kết quả tuyển sinh để thí sinh vào học sau.

Thí sinh đã xác nhận nhập học tại một cơ sở đào tạo không được tham gia xét tuyển ở nơi khác hoặc ở các đợt xét tuyển bổ sung, trừ trường hợp được cơ sở đào tạo cho phép.

Theo quy định của Bộ GD&ĐT đã thông báo về việc điều chỉnh kế hoạch xét tuyển và lọc ảo nguyện vọng năm 2023 theo đó lùi lịch công bố điểm chuẩn đại học chậm nhất đến 17 giờ ngày 24/8. Do đó, sau khi thông báo thí sinh trúng tuyển, các trường đại học sẽ gửi giấy báo trúng tuyển đại học 2023 cho các thí sinh.

Dự kiến sau ngày 24/8/2023, các trường đại học sẽ gửi giấy báo trúng tuyển đại học 2023 cho các thí sinh.

Giấy báo trúng tuyển đại học 2023 khi nào có? Mức lương thử việc của sinh viên mới ra trường hiện nay? (Hình từ Internet)

Sinh viên cần chuẩn bị hồ sơ nhập học Đại học 2023 như thế nào?

Đa số các trường đều có chỉ dẫn xác nhận nhập học trên website của trường hoặc Fanpage Facebook của trường, thí sinh cần phải chủ động theo dõi để có thể chuẩn bị sẵn các bộ hồ sơ nhập học đại học 2023 đầy đủ nhất. Về cơ bản, hồ sơ nhập học bậc đại học gồm các giấy tờ như sau:

- Giấy báo nhập học;

- Bản sao học bạ THPT có chứng thực;

- Bản sao công chứng giấy khai sinh;

- Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời hoặc bằng tốt nghiệp THPT;

- Bản photo CMND/CCCD (có công chứng);

- Ảnh thẻ 3×4 hoặc 4×6 (chuẩn bị tối thiểu 4 ảnh);

- Hồ sơ trúng tuyển theo mẫu của Bộ GD&ĐT (lý lịch học sinh – sinh viên);

- Sổ Đoàn, giấy giới thiệu sinh hoạt Đảng (nếu có).

Mức lương thử việc của sinh viên mới ra trường hiện nay?

Mức lương của sinh viên mới ra trường là do người sử dụng lao động xây dựng và thỏa thuận với người lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Lương trong thời gian thử việc được tính căn cứ theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Như vậy, theo quy định trên thì tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Căn cứ khoản 2 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về thử việc

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;

b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;

b) Thử việc quá thời gian quy định;

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

d) Không giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi thử việc đạt yêu cầu đối với trường hợp hai bên có giao kết hợp đồng thử việc.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c khoản 2 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 2 Điều này.

Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Theo quy định, vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường thì bị xử phạt hành chính với mức tiền từ 2 - 5 triệu đồng (cá nhân) và từ 4 - 10 triệu đồng (tổ chức).

Ngoài ra, buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho sinh viên thử việc.