Nhà nước quy định trường hợp nào thì người lao động đình công được coi là bất hợp pháp? Mức xử phạt hành vi bị cấm trước, trong và sau đình công? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước)
Tiền lương làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc
Công ty tôi làm về lĩnh vực linh kiện điện tử. Giữa công ty và người lao động này có ký thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ. Tuy nhiên chúng tôi đã phát hiện có người lao động đã vi phạm thỏa thuận này. Vậy cho tôi hỏi phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì xử lý như thế nào
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được công ty đồng ý nhận làm việc thì có bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp không? Tôi có phải thông báo với trung tâm không? Chị Hải - Long An
Cho tôi hỏi chuyển người lao động làm công việc khác nhưng không thông báo thời hạn làm tạm thời thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Mỹ (Hà Giang).
Cho tôi hỏi trình tự, thủ tục chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Nếu không có nhu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa thì người lao động cần làm gì? Câu hỏi của chị Nga (Hà Nội).
Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động bằng sản phẩm có đúng pháp luật không?
Căn cứ Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc trả lương như sau
Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người
Nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút đơn lại không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Nghệ An
Cho tôi hỏi không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế thì có được không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hà Nam).
Cho tôi hỏi không hỗ trợ pháp lý cho người lao động bị phân biệt đối xử khi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Cẩm Yên (Bình Dương).
Có bắt buộc phải niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp dịch vụ việc làm không? trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Linh (Long An).
Người lao động làm việc trên tàu biển Việt Nam không có chứng chỉ chuyên môn sẽ bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không có chứng chỉ chuyên môn khi làm việc trên tàu biển Việt Nam? - Câu hỏi của anh Nghị (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi với thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không? Nếu có thì việc khấu trừ được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh Long (Đồng Nai).
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại những nơi nào? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).
Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên có khác người lao động bình thường hay không? Có thể yêu cầu thuyền viên làm việc vào ngày nghỉ hay không? - Câu hỏi của chị Linh (Khánh Hòa)
Cơ quan nào được quyền ra quyết định hoãn đình công? Cơ quan đã ra quyết định hoãn đình công nhưng người lao động vẫn tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Giang (Long Thành)
sang Công ty cổ phần hoặc ngược lại; chuyển đổi Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thành Công ty cổ phần và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật) thì tổ chức trước chuyển đổi không phải khai quyết toán thuế đến thời điểm có quyết định về việc chuyển đổi doanh nghiệp và không cấp chứng từ khấu trừ thuế đối với người lao động được điều chuyển từ
Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? Chi phí đó có được khấu trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp? Chị Bích (Cà Mau)
Em là sinh viên năm nhất hiện tại em đang muốn tìm công việc part time để làm thêm, vậy em muốn hỏi theo quy định hiện nay thì khi đi làm part time người lao động sẽ được nhận mức lương tối thiểu theo giờ là bao nhiêu vậy ạ? So với các năm trước thì mức lương của năm nay có tăng nhiều không ạ? Câu hỏi của bạn Tâm (Tp.HCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đình công bị coi là bất hợp pháp trong trường hợp nào theo quy định từ trước đến nay?
10:21 | 16/03/2023
