Cho tôi hỏi những ngày nghỉ hằng năm của tối có được tính trùng vào những ngày thứ 7 và chủ nhật hay không? Không nghỉ hết phép năm thì những ngày đó được xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi ngày nghỉ hàng tuần của tôi là thứ 7, chủ nhật vậy có phải vào dịp 30 tháng 4, 1 tháng 5 năm 2024 tôi sẽ được nghỉ 5 ngày không? Câu hỏi của chị T.A (Hồ Chí Minh)
không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Theo đó, pháp luật lao động hiện tại không có quy định bắt buộc người lao động phải làm việc vào thứ 7. Tùy vào khối lượng công việc mà người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận cho người lao động
trí sản xuất trong hầm lò không quá 07 giờ trong 01 ngày và không quá 42 giờ trong 01 tuần
Như vậy, thời gian người lao động làm việc theo ca trong hầm lò tối đa là 9,5 giờ trong 01 ngày.
Thời giờ làm việc của người lao động tại vị trí sản xuất trong hầm lò không quá 07 giờ trong 01 ngày và không quá 42 giờ trong 01 tuần.
Ngày nghỉ hằng tuần của
là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Như vậy, doanh nghiệp có các chi nhánh đặt ở nhiều địa bàn khác nhau thì gửi nội quy lao động đã được đăng ký đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt chi nhánh.
Quy định về các ngày nghỉ hằng tuần có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không?
Tại điểm a khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ