Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Khi nào bắt đầu tính ngày nghỉ phép năm cho thời gian thử việc đối với người giao kết hợp đồng thử việc? 17:15 | 19/01/2024

Người lao động ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Khi nào bắt đầu tính ngày nghỉ phép năm cho thời gian thử việc đối với người giao kết hợp đồng thử việc?

Nghỉ phép năm

Đơn vị phụ thuộc có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? 14:00 | 28/06/2023

Cho tôi hỏi đơn vị phụ thuộc có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Chế độ làm thêm giờ có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị Mai (Vĩnh Long).

Nội quy lao động

Yêu cầu về trình độ của Đội trưởng Đội Thanh tra - An toàn thuộc Cục thuộc Tổng cục phải đáp ứng? 02:05 | 10/12/2023

Cho tôi hỏi người giữ chức danh Đội trưởng Đội Thanh tra - An toàn thuộc Cục thuộc Tổng cục phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh K.D.L (Phú Quốc).

Đội trưởng đội Thanh tra

Người lao động thuê lại có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 21:40 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của K.M.T (Vĩnh Phúc).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Một bên từ chối thương lượng có được xem là tranh chấp lao động tập thể về lợi ích không? 21:50 | 26/07/2024

Trong trường hợp một bên từ chối thương lượng thì có được xác định là có tranh chấp lao động tập thể về lợi ích không?

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Hành vi đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng làm công việc mát-xa tại nhà hàng có bị nghiêm cấm không? 12:00 | 21/02/2024

Cho tôi hỏi pháp luật có nghiêm cấm hành vi thu tiền môi giới đối với người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng không? Câu hỏi của anh P.V.T (Bắc Giang)

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trang thiết bị cần sử dụng của nghề Nuôi trồng thủy sản nước ngọt theo Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia gồm những gì? 16:00 | 07/05/2024

Cho tôi hỏi trang thiết bị cần sử dụng của nghề Nuôi trồng thủy sản nước ngọt theo Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia gồm những gì? Câu hỏi từ chị T.H (TP.HCM).

Nuôi trồng thủy sản

38 công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản trong thời gian lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi? 03:30 | 12/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay những công việc nào ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ trong thời gian lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi vậy ạ? Câu hỏi của chị Thoa (Bình Thuận).

Lao động nữ mang thai

Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền hiện nay như thế nào? 12:35 | 14/04/2023

Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền hiện nay như thế nào? Các bên tranh chấp lao động tập thể về quyền hòa giải không thành thì phải làm như thế nào? - Câu hỏi của anh Hiếu (Hà Nội).

Tranh chấp lao động tập thể

Chi phí khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể do ai chi trả? 16:02 | 22/03/2023

Khi nào thì thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được coi là ký kết thành công? Những chi phí trong quá trình ký kết thỏa ước lao động tập thể phải do bên nào chi trả? Câu hỏi của chị Hằng (Vĩnh Long).

Thỏa ước lao động tập thể

Công ty trả lương mà không thông báo bảng kê trả lương sẽ bị xử phạt như thế nào? 09:30 | 21/12/2023

Có mấy hình thức trả lương cho người lao động? Công ty trả lương mà không thông báo bảng kê trả lương sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị K.L (Bình Định)

Bảng kê lương

Không tiến hành thương lượng tập thể trong thời hạn quy định thì phải làm sao? 06:40 | 15/10/2023

Cho tôi hỏi các bên không tiến hành thương lượng tập thể trong thời hạn quy định thì phải làm sao? Câu hỏi từ chị L.H.T (Yên Bái).

Thương lượng tập thể

Hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên gia hạn hợp đồng không? 04:20 | 18/06/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên gia hạn hợp đồng không? Việc gia hạn hợp đồng lao động có được thực hiện bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Thu (Quảng Nam).

Gia hạn hợp đồng lao động

Tiếp tục sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động có kết quả kiểm định không đạt yêu cầu thì bị xử phạt thế nào? 05:45 | 26/04/2023

Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi kiểm định có kết quả không đạt nhưng người sử dụng lao động tiếp tục cho sử dụng thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Lãnh (Lạng Sơn).

Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn

Streamer có được miễn nghĩa vụ quân sự không? 10:40 | 12/07/2024

Có được miễn nghĩa vụ quân sự đối với Streamer không? Đối tượng nào không được đăng ký nghĩa vụ quân sự?

Miễn nghĩa vụ quân sự

Thông báo nội quy lao động sau khi ban hành cho những người lao động nào? 13:45 | 30/05/2024

Thông báo nội quy lao động sau khi ban hành cho những người lao động nào?

Nội quy lao động

Tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 02 người trở lên thì Ủy ban nhân dân xã có trách nhiệm gì? 14:10 | 24/02/2024

Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân xã có trách nhiệm gì trong trường hợp tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên? Câu hỏi của anh T.B.H (Quảng Trị)

Tai nạn lao động

Doanh nghiệp không thực hiện chế độ trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động thì bị phạt bao nhiêu? 17:10 | 28/04/2024

Doanh nghiệp không thực hiện chế độ trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động thì bị phạt bao nhiêu?

Trợ cấp tai nạn lao động

Ngành chăm sóc sắc đẹp hệ cao đẳng sẽ làm được những vị trí nào sau khi tốt nghiệp? 15:03 | 12/05/2023

Tôi dự định theo học ngành chăm sóc sắc đẹp tại một trường cao đẳng. Không biết ra trường tôi có thể làm ở những vị trí nào? Câu hỏi của chị Huệ (Đồng Nai).

Ngành chăm sóc sắc đẹp

Có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Nội quy lao động gồm những gì? 14:53 | 18/03/2023

Tôi muốn hỏi, có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Cụ thể, tôi đang muốn thành lâp một công ty, tôi có phải ban hành nội quy lao động dưới dạng văn bản không? Và khi xây dựng nội quy lao động tôi cần chú ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh Phát (Hải Dương).

Nội quy lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Phân biệt đối xử trong lao động

Thông báo