Cho tôi hỏi người khuyết tật không được tham gia vào quan hệ lao động có đúng không? Từ chối nhận người khuyết tật vào làm việc có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Thành (Yên Bái).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Không thông báo cắt giảm nhân sự doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Dương)
Cho tôi hỏi các trường hợp nào người lao động thôi việc được nhận trợ cấp thôi việc? Công ty được phép kéo dài thời gian chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thịnh (Vũng Tàu).
tặng cho người lao động nhân ngày 20 tháng 3 có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp hay không?
Tại điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định 218/2013/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 91/2014/NĐ-CP có quy định như sau:
Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
1. Trừ các khoản chi quy định tại Khoản 2
nước ngoài.
3. Học phí.
4. Thu từ các hoạt động hợp tác đào tạo, khoa học, công nghệ, sản xuất, kinh doanh và dịch vụ.
5. Tài trợ, viện trợ, quà biếu, tặng, cho của các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
6. Nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
Theo đó, nguồn tài chính của cơ sở giáo dục nghề
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 làm việc ban đêm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Đà Nẵng)
Tôi là công nhân vừa thất nghiệp. Tôi không biết nhà nước có những hỗ trợ gì đối với người thất nghiệp để tôi mau chóng có việc làm không? Câu hỏi của anh Duy (Cà Mau).
.
...
Và khoản 3 Điều 43 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã
...
3. Người lao động bị thôi việc thì được nhận trợ cấp mất việc làm theo quy định tại
, học nghề nếu con không có nguồn thu nhập hoặc có nhưng nguồn thu nhập trung bình tháng trong cả năm dưới 01 triệu đồng.
Như vậy, người lao động có con dưới 18 tuổi sẽ đương nhiên được giảm trừ gia cảnh.
Ngoài ra, con trên 18 tuổi sẽ được giảm trừ gia cảnh và không bị giới hạn độ tuổi ngừng được giảm trừ nếu con thuộc đối tượng sau đây:
- Con bị