Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Tạm ứng không đủ tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc bị xử phạt như thế nào? 13:30 | 19/04/2023

Cho tôi hỏi tạm ứng không đủ tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Cẩm Ly (Cần Thơ).

Tạm ứng lương

Xử phạt hành vi không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng? 06:40 | 21/04/2023

Người sử dụng lao động có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng không? Trường hợp bắt buộc tham khảo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).

Tổ chức đại diện người lao động

Không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì bị xử phạt ra sao? 06:51 | 22/03/2023

Không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì bị xử phạt ra sao? Doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thy (Nghệ An)

An toàn vệ sinh lao động

Không tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương có bị xử phạt không? 16:15 | 21/04/2023

Khi chuẩn bị tiến hành xây dựng thang lương, bảng lương người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Phước).

Tổ chức đại diện người lao động

Tổ chức tuyển chọn và thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bị xử phạt như thế nào? 02:05 | 01/04/2023

Tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện thế nào? Khi tổ chức tuyển chọn người sử dụng lao động thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Yêu cầu ra khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt như thế nào? 16:08 | 18/04/2023

Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động yêu cầu ra khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được giao kết hợp đồng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hoàng (Quãng Ngãi).

Giao kết hợp đồng lao động

Có được thăng hạng chức danh diễn viên hạng 1 nếu được tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh về văn học, nghệ thuật không? 17:45 | 15/04/2023

Diễn viên hạng 2 được tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh về văn học, nghệ thuật thì có đủ điều kiện để thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng 1 chưa? Câu hỏi của anh Minh (Bắc Giang).

Thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? 07:57 | 22/03/2023

Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)

Sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? 10:50 | 29/03/2023

Có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? Cho người lao động thôi việc nhưng không trao đổi ý kiến trước với tổ chức đại diện người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Long).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 00:25 | 01/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ chị Liên (Lạng Sơn).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động không? 03:00 | 03/05/2023

Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng không được có hành vi nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tham gia tổ chức đại diện có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Kỷ luật người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 10:20 | 28/04/2023

Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động có được phép lấy lý do đó để kỷ luật không? Mức xử phạt khi phạm hành vi này? Câu hỏi của chị Loan (Lâm Đồng).

Kỷ luật người lao động

Trước khi ban hành nội quy lao động có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? 08:04 | 22/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động trước khi ban hành nội quy lao động có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Thanh Hóa).

Nội quy lao động

Tiến hành quan trắc môi trường lao động không theo nguyên tắc, quy trình thì tổ chức hoạt động quan trắc bị xử phạt như thế nào? 09:25 | 21/04/2023

Nguyên tắc và quy trình khi thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào? Khi tổ chức hoạt động quan trắc môi trường không thực hiện đúng quy định về nguyên tắc và quy trình thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Tây Ninh)

Quan trắc môi trường lao động

Yêu cầu người lao động rời khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được gia hạn hợp đồng thì có bị xử phạt? 03:00 | 18/04/2023

Mức xử phạt hành vi yêu cầu người lao động rời khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được gia hạn hợp đồng theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tùng (Hà Nội).

Tổ chức đại diện người lao động

Sử dụng kiểm định viên đang bị thu hồi chứng chỉ kiểm định viên thì tổ chức hoạt động kiểm định bị xử phạt ra sao? 17:23 | 13/04/2023

Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động sử dụng kiểm định viên đang bị thu hồi chứng chỉ kiểm định viên thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Biên Hòa).

Kiểm định viên

Tổ chức làm thêm giờ thì có bắt buộc phải thông báo cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội không? 03:55 | 12/04/2023

thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng; c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này. 3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây: a

Làm thêm giờ

Tăng mức lương cơ sở thì mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động năm 2023 sẽ thay đổi ra sao? 10:58 | 16/03/2023

Khi nhà nước tăng mức lương cơ sở thì mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động có thay đổi không? Tăng lương cơ sở thì tiền lương của công nhân, người lao động tại các công ty, doanh nghiệp có được tăng không? Câu hỏi của chị Huyền (Thanh Hóa).

Tăng lương cơ sở

Có được xử lý kỷ luật người lao động khi áp dụng đồng thời cách chức và hạ bậc lương không? 15:53 | 28/03/2023

Có được xử lý kỷ luật người lao động khi áp dụng đồng thời cách chức và hạ bậc lương không? Sau khi xử lý kỷ luật thì xếp lương thế nào? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).

Kỷ luật lao động

Mã số chức danh nghề nghiệp của bác sĩ được quy định thế nào? Bác sĩ cao cấp phải thực hiện các nhiệm vụ gì? 16:15 | 15/04/2023

Cho tôi hỏi mã số chức danh nghề nghiệp của bác sĩ được quy định thế nào? Bác sĩ cao cấp phải thực hiện các nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh Nguyên (Hậu Giang)

Bác sĩ cao cấp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Công chức?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn