pháp luật;
b) Phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức có cùng điều kiện làm việc;
c) Phụ cấp, trợ cấp phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.
3. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng chính sách ưu tiên hỗ trợ về nhà ở xã hội; thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật.
4. Quân nhân
, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
Theo đó, Bộ Chính trị đã có những kết luận về nội dung cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công).
Theo đó, việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì phân loại vị trí việc làm để trả lương theo những cách nào? Câu hỏi của anh N.H.H (Ninh Thuận).
Người sử dụng lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động có văn bản xác nhận nhưng sử dụng lao động không đúng nội dung ghi trên văn bản xác nhận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Phú Thọ).
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định hiện nay là gì? Trách nhiệm thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp được loại trừ với những trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.N (Đồng Nai).
như sau:
- Người lao động hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động.
- Người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động giữa hai bên.
- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc
hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
...
Theo đó, giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể là một trong các loại giấy tờ sau đây:
- Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp
Cho tôi hỏi muốn cắt giảm nhân sự do hợp nhất doanh nghiệp phải lập phương án sử dụng lao động có đúng không? Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của anh Nam (Hà Tĩnh).
như sau:
- Người lao động hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động.
- Người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động giữa hai bên.
- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc
, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
- Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
- Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Như vậy, người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động vẫn được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
Có
Người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật họ không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Long An).
Cho tôi hỏi người có thần số học số 2 nên chọn nghề nào phù hợp nhất? Vấn đề thần số học số 2 có ảnh hưởng gì đến mức lương sau này không? Câu hỏi của chị Mỹ (Long An).
Cho tôi hỏi có những trường hợp nào phải tiến hành điều tra lại bệnh nghề nghiệp? Hồ sơ điều tra lại bệnh nghề nghiệp bao gồm những gì? Câu hỏi từ anh Bình (Thanh Hóa).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đi nghĩa vụ quân sự có được lên chuyên nghiệp không? Mẫu đơn tự nguyện phục vụ quân đội theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp là mẫu nào?
13:40 | 20/06/2024
