Bộ luật này.
5. Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
6. Việc cho thôi việc đối với người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người
Cho tôi hỏi là người làm thư viện viên hạng 1 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch cần có trình độ đào tạo ra sao? Câu hỏi của chị Đ.K (Đồng Nai).
Theo Nghị quyết 108, tình hình kinh tế Việt Nam 6 tháng đầu năm nay như thế nào? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì trong trường hợp vì lý do kinh tế mà ảnh hưởng tới việc làm của người lao động?
-BLĐTBXH như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
...
3. Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc
; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành Bảo hiểm xã hội tỉnh.
- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh và các tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các
trường hợp Thẻ tư vấn viên pháp luật bị mất hoặc bị hư hỏng không thể tiếp tục sử dụng được, thì tư vấn viên pháp luật nộp cho Trung tâm tư vấn pháp luật hoặc Chi nhánh nơi mình làm việc 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp lại Thẻ tư vấn viên pháp luật, gồm có:
...
Như vậy, người hành nghề tư vấn viên pháp luật được phép cấp lại khi thẻ tư vấn viên pháp luật bị
sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
đ) Về bồi thường thiệt hại
bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Đồng thời, cần lưu ý về mức lương thử việc như sau:
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó
hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên
Cho tôi hỏi người lao động làm mất giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động trong thời gian bao lâu? Câu hỏi từ anh Hưng (Bình Định).
, giữ gìn uy tín nghề nghiệp.
2. Thừa phát lại phải ứng xử văn minh, lịch sự trong hành nghề; lành mạnh trong lối sống để nhận được sự tôn trọng, tin cậy và vinh danh của đồng nghiệp, người yêu cầu và xã hội về bản thân và nghề nghiệp của mình.
3. Thừa phát lại phải mặc trang phục theo quy định, đeo thẻ Thừa phát lại khi hành nghề.
Điều 4. Rèn luyện
Cho tôi hỏi công chức tư pháp hộ tịch cấp xã phải đảm bảo các tiêu chuẩn gì? Công chức tư pháp hộ tịch cấp xã có được ủy quyền cho người khác thay mình theo dõi chất lượng về dân số trên địa bàn cấp xã không? Câu hỏi của chị Tú Anh (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Kiểm soát viên cao cấp chất lượng sản phẩm, hàng hóa phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.N (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Kiểm soát viên chính chất lượng sản phẩm, hàng hóa phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh H.K.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi nhiệm vụ của người giữ chức vụ Kiểm soát viên chất lượng sản phẩm, hàng hóa phải thực hiện hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.B.N (Vĩnh Phúc).
động chưa thành niên hoặc không xuất trình sổ theo dõi khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó;
b) Sử dụng người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lễ hội Hoa Phượng Đỏ 2024 diễn ra ở đâu? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày lễ hội diễn ra không?
10:00 | 10/05/2024
