không còn là đối tượng được cấp thẻ nhà báo theo quy định tại Điều 26 của Luật này; người được cấp thẻ nhà báo đã nghỉ hưu; người đã hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng không được ký tiếp hợp đồng lao động mới hoặc không tiếp tục làm việc tại cơ quan báo chí;
b) Người được cấp thẻ nhà báo làm việc tại cơ quan báo chí bị thu hồi giấy phép hoạt động
Người lao động có thể đăng ký khám chữa bệnh lần đầu ở cở sở nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được hướng dẫn bởi Điều 3, Điều 4, ĐIều 5, Điều 6 Thông tư 40/2015/TT-BYT như sau:
Đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế
1. Người tham gia bảo hiểm y tế có quyền đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tại
Cho tôi hỏi người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí có phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp không? Chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp do ai chi trả? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Long An).
ngày 01 tháng 01 của năm bắt đầu kỳ hạn mới. Kỳ hạn của thẻ nhà báo hiện hành được tính từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Theo đó kỳ hạn cấp thẻ nhà báo là 05 năm.
Khi nào phải thực hiện đổi thẻ nhà báo?
Căn cứ Điều 28 Luật Báo chí 2016 quy định như sau:
Cấp, đổi, thu hồi thẻ nhà báo
1. Thẻ nhà báo cấp cho những người có đủ Điều kiện, tiêu chuẩn theo
)
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hình thành từ những khoản nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền gì về an toàn lao động? Thời điểm khai báo tai nạn lao động với người làm việc không theo hợp đồng lao động là khi nào? Mẫu khai báo tai nạn lao động tải ở đâu? Câu hỏi của anh H.G (Thanh Hóa).
chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có quyền sau đây:
a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
3. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Chấp
Cho tôi hỏi công ty không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động thì người lao động có được hoàn trả chi phí đã thanh toán BHYT không? Câu hỏi của chị T.D (Ninh Thuận).
thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm
Tôi được biết thời gian nghỉ hè cũng là thời gian nghỉ phép của giáo viên mầm non, vậy trường hợp thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì giáo viên mầm non có được chi trả tiền hay không? Câu hỏi của chị Anh Thư đến từ Lâm Đồng.
cấp thông tin thị trường lao động miễn phí;
b) Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Thu thập thông tin thị trường lao động;
d) Phân tích và dự báo thị trường lao động;
đ) Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm;
e) Đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật;
2. Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày vào dịp lễ Quốc khánh năm này? Nghỉ lễ Quốc khánh thì người lao động có được nhận thưởng không? Câu hỏi của anh Điền (Vĩnh Phúc).
: Khi doanh nghiệp, cá nhân chi trả thu nhập cho người lao động, cần phải lập bảng kê ghi rõ: Thời gian làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm thêm giờ cho người lao động. Bảng kê này sẽ được lưu nội bộ tại doanh nghiệp và cần phải xuất trình nếu Cơ quan thuế yêu cầu.
Đồng thời, theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng
Có được bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi đi làm được hưởng những quyền lợi gì? - Anh Thành (Long An)
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của
thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng