Điều kiện rút BHXH một lần của người lao động theo quy định mới nhất là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định khi người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có yêu cầu thì có thể hưởng BHXH một lần trong các trường hợp sau đây:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định
giữ nguyên tên gọi của tổ chức công đoàn nào thì tiếp tục kế thừa nhiệm kỳ trước của tổ chức công đoàn đó, nếu có tên gọi mới thì đại hội sau khi sáp nhập, hợp nhất, được tính là nhiệm kỳ thứ nhất.
- Đối với công đoàn cơ sở do có sự thay đổi về mô hình tổ chức được nâng cấp thành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp
lương, phụ cấp
+ Quản lý quá trình biên chế, hợp đồng
+ Quản lý quá trình đào tạo, bồi dưỡng
+ Quản lý quá trình khen thưởng, kỷ luật
+ Quản lý quá trình bảo hiểm
+ Quản lý quá trình công tác Đảng
+ Quản lý nâng lương thường xuyên/ trước hạn
+ Quản lý điều động/ thuyên chuyển
+ Quản lý bổ nhiệm/ bổ nhiệm lại
+ Quản lý nghỉ hưu/ thôi việc
BHXH tự nguyện là gì? Các chế độ của BHXH tự nguyện là gì?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có định nghĩa về BHXH tự nguyện như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất
do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh
với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Trong thời gian báo trước khi nghỉ việc, bạn vẫn là người lao động của
vậy, từ quy định trên đã thấy rõ khoản trợ cấp thất nghiệp là khoản thu nhập không chịu thuế TNCN.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào?
Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013 có quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
…
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được
của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử
kỹ lưỡng về dạng câu hỏi để lựa chọn "màu mũ" cho phù hợp, tránh việc triển khai ý tưởng từ mọi khía cạnh để rồi sai lệch khỏi ý chính của câu hỏi.
- Không dễ dàng áp dụng cho cá nhân: Phương pháp này được thiết kế để sử dụng trong nhóm, nơi mỗi thành viên có thể đóng vai trò của một chiếc mũ. Nếu áp dụng cho cá nhân, bạn sẽ phải tự mình thay đổi
dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp nào?
Căn cứ tại Điều 29 Luật Viên chức 2010 được bổ sung bởi khoản 4 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, có cụm từ bị thay thế bởi điểm b khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
1. Đơn vị sự
nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được; nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm từ 81% KNLĐ trở lên của Hội đồng GĐYK thể hiện tình trạng không tự phục vụ được.
+ Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu
hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
...
Theo đó
đang dừng.
3. Dùng máng cào để vận chuyển vật tư, thiết bị.
4. Vận hành máng cào quay ngược chiều.
5. Tra dầu mỡ, bổ sung dầu khi máng đang hoạt động.
6. Kiểm tra, sửa chữa máng khi chưa có biện pháp cụ thể, máng cào chưa dừng hẳn.
Theo đó, để đảm bảo an toàn đối với máng cáo trong nhà máy tuyển khoáng, nghiêm cấm thực hiện những hành vi sau
, được duyệt đồng thời với kế hoạch sản xuất - kinh doanh của nhà máy tuyển khoáng. Kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm phải phù hợp với:
a) Tình hình sản xuất, sản lượng, phương tiện và thiết bị sản xuất của nhà máy tuyển khoáng;
b) Điều kiện và địa hình thực tế của nhà máy tuyển khoáng;
c) Sự thay đổi điều kiện kỹ thuật công nghệ nhà máy
Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức 2010 được bổ sung bởi khoản 4 Điều 2 và có cụm từ này bị thay thế bởi điểm b khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định như sau:
Đơn
vậy giáo viên nghỉ hè vẫn được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có).
Bên cạnh đó, giáo viên nghỉ hè sẽ được hưởng thêm mức phụ cấp thâm niên nhà giáo theo Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP thay thế Nghị định 54/2011/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp thâm niên nhà giáo như sau:
Mức phụ cấp thâm niên
1. Nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có
U30 là bao nhiêu tuổi?
U30 là phân loại độ tuổi nhóm người trong độ tuổi từ 20 đến 29.
Chữ U là viết tắt của từ Under có nghĩa là dưới 30 tuổi. Đây là nhóm tuổi của các thanh niên năng động, đang ở giai đoạn đầu của cuộc sống người trưởng thành, trong quá trình định hướng cuộc sống. Nhiều người trong nhóm này có thể đang bắt đầu kinh doanh hoặc
Ngày 03/10/2023, Sở Y tế tỉnh Bến Tre ban hành Thông báo số 3339/TB-SYT về việc tuyển dụng viên chức Ngành Y tế năm 2023 với nội dung như sau:
Số lượng chỉ tiêu biên chế cần tuyển, tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Y tế tỉnh Bến Tre như thế nào?
* Số lượng chỉ tiêu biên chế cần tuyển: 301 người (trong đó viên chức hưởng
ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia
Vị trí và số lượng tuyển dụng viên chức đợt 2 của Sở Tư pháp tỉnh Lâm Đồng năm 2023 như thế nào?
Căn cứ theo Thông báo 64/TB-STP năm 2023 về việc tuyển dụng viên chức Sở Tư pháp tỉnh Lâm Đồng đợt 2 năm 2023 có nội dung tuyển dụng như sau:
- Số lượng tuyển dụng: 02 viên chức.
- Vị trí tuyển dụng: Viên chức ngạch chuyên viên trợ giúp pháp lý, mã
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện rút BHXH một lần của người lao động theo quy định mới nhất là gì?
19:30 | 13/10/2023
