bị thu hồi giấy phép theo quy định tại Điều 21 Nghị định này;
c) Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị định này;
d) Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước thời điểm hết hạn của giấy phép ít nhất 20 ngày làm việc.
...
Theo đó, doanh nghiệp được gia hạn giấy phép phải bảo đảm các quy định
xảy ra khi làm việc tại nhà của người lao động cùng với báo cáo chung về tai nạn lao động quy định tại Điều 36 của Luật này.
Như vậy, khi người lao động làm việc tại nhà và xảy ra tai nạn lao động thì thân nhân của họ phải báo cáo ngay để người sử dụng lao động biết:
- Nếu đã tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được giải quyết
Tôi vừa nghỉ việc ở công ty, tôi có nhận được trợ cấp thôi việc nhưng nó thấp hơn mức tôi đã tính. Hỏi kế toán thì họ bảo do đã trừ thuế TNCN, không biết trợ cấp thôi việc có bắt buộc tính thuế TNCN hay không? Xin được tư vấn. Câu hỏi của anh Phong (Hải Dương).
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo quy trình chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào để được coi là hợp pháp? Câu hỏi của anh Long (Hà Nội)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể giảm nhân sự do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp được hay không? Thủ tục cắt giảm nhân sự do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Bình phước).
Cho tôi hỏi công ty không trả các văn bằng chứng chỉ của lao động thử việc khi giao kết hợp đồng thử việc thì có bị phạt không? Lao động thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Câu hỏi của anh M.C (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.T (Ninh Bình).
01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
4. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ
Người lao động có được quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động không? Khi sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì có cần phải lập thành hợp đồng lao động mới không? Chị Chi - Bình Dương
Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời giờ làm việc? Có được giao kết nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn với người lao động cao tuổi hay không? Câu hỏi của anh H.T (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi Phó Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.D.K (Ninh Bình).
và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Đồng thời, tại Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH cũng quy định:
Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
Khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao
ra Tết Nguyên tiêu bắt nguồn từ những sự tích của Trung Quốc và có nhiều phiên bản khác nhau.
+ Theo Tiến sĩ khoa Lịch sử, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia TP.HCM cũng cho biết, xã hội ngày nay lưu truyền nhiều ý nghĩa, nguồn gốc của ngày Rằm tháng Giêng. Tuy nhiên theo ông, câu chuyện liên quan đến vua Hán Văn của Trung
Nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4, 1/5 năm 2024 được tính từ ngày nào?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, dịp nghỉ
nóng kéo dài, khi sâu bọ phát triển nhiều, do đó ngày này còn được gọi là ngày diệt sâu bọ. Theo truyền thuyết, vào ngày này, người dân sẽ làm lễ cúng với những lễ vật đơn giản như bánh gio, trái cây, và sau đó thực hiện các hoạt động như vận động thể dục để tiêu diệt sâu bọ.
Ngoài ra, mỗi quốc gia có cách tổ chức và ý nghĩa riêng cho ngày này.
Năm
10% tổng quỹ tiền lương của năm trong đó không bao gồm phụ cấp (nếu có)
Đồng thời, Nghị quyết 27 cũng có đề cập rõ trong nội dung cải cách về các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới trong đó cần xác định:
Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Như vậy, thay vì tiếp
người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương
Cho tôi hỏi muốn được bổ nhiệm trở thành Kiểm tra viên cao cấp của Viện kiểm sát nhân dân thì cần phải đáp ứng được các điều kiện thế nào? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Cẩm (Bình Định).
Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp phá sản dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh K.L.D (Bình Định).
, mức lương cụ thể của quản lý nhân sự cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, cấp bậc chức danh, quy mô công ty và ngành công nghiệp. Dưới đây là mức lương tham khảo của quản lý nhân sự tại Việt Nam trong năm 2023:
- Quản lý nhân sự cấp đầu: Mức lương trung bình dao động từ khoảng 25 triệu VND/tháng đến 40 triệu VND/tháng, tùy thuộc