:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao
Xuất khẩu lao động khi không có bằng trung học cơ sở và chứng chỉ nghề nghiệp có được không? Các hình thức xuất khẩu lao động theo quy định pháp luật? Các chính sách của Nhà nước về xuất khẩu lao động là gì? Câu hỏi của bạn Huyền (Tp. HCM).
Tôi hiện có thẻ bảo hiểm y tế, sắp tới tôi sẽ đi làm công ty. Vậy cho tôi hỏi đã đóng bảo hiểm y tế tự nguyện thì có phải đóng bảo hiểm y tế bắt buộc khi đi làm không? Thắc mắc từ chị Hoàng (Phú Thọ).
tụy trong công tác, sẵn sàng hoàn thành tốt nhiệm vụ trong mọi tình huống; nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy chế, chế độ, quy định về công tác cơ yếu; giữ gìn, bảo quản an toàn tuyệt đối sản phẩm mật mã được giao.
3. Thường xuyên giữ gìn và trau dồi đạo đức cách mạng, học tập, rèn luyện
hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định hiện nay là gì? Trách nhiệm thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp được loại trừ với những trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.N (Đồng Nai).
Khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương ngừng việc của người lao động có tăng lên không?
bổ nhiệm lại khi công chức thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Công chức có nguyện vọng không bổ nhiệm lại;
b) Không đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này;
c) Trong thời gian 36 tháng gần nhất đến thời điểm bổ nhiệm lại, công chức thuộc một trong các trường hợp sau đây:
c1) Có từ 02 năm trở lên bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ
ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí vị trí việc làm dự tuyển;
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp
Cho tôi hỏi viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập cần đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng nào? Câu hỏi của anh G.D (Hà Nội).
Cho tôi hỏi giáo viên khối cấp 3 tại các trường công lập dạy thêm giờ thì sẽ được nhận mức lương như thế nào và cách tính? Câu hỏi của anh H.V.C (Ninh Bình)
Thời hạn công chức giữ chức vụ lãnh đạo có được thấp hơn 05 năm hay không? Công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm có được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo không? Câu hỏi của chị N.T (Kiên Giang).
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động để làm công chức phải làm như thế nào? Có thể vừa làm công chức vừa ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp khác hay không? - Câu hỏi của chị Hà (Vũng Tàu).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đi nghĩa vụ quân sự người lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
09:50 | 05/07/2023
