Công chức giữ chức vụ lãnh đạo sau khi bị miễn nhiệm sẽ được bố trí công việc như thế nào? Miễn nhiệm công chức lãnh đạo được thực hiện theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị K.L (Hà Giang)
Em đang chuẩn bị thi THPT, em muốn học ngành thiết kế thời trang của một trường cao đẳng, vậy sau khi ra trường em có thể làm việc ở đâu ạ? Câu hỏi của bạn Nga (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trình tự, thủ tục điều động công chức được quy định như thế nào? Công chức được điều chuyển công tác được hưởng những chế độ nào? Câu hỏi của anh Nhã (Nam Định).
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện
Cho tôi hỏi khi xây dựng bảng lương thì người sử dụng lao động có cần phải công khai bảng lương trước khi thực hiện cho người lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).
Có phải thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 01 tháng không? Trường hợp không yêu cầu nhưng vẫn thực hiện thử việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Định).
Mức xử phạt khi doanh nghiệp dịch vụ không hỗ trợ pháp lý cho người lao động bị làm dụng trong thời gian làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Liên (Long An).
Người sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam nhưng bố trí công việc không đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động được hưởng ít nhất bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp? Ngày mà người lao động được xác định bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm là ngày nào? Câu hỏi của chị Nga (Thanh Hóa).
Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.