Cho tôi hỏi người lao động làm bao lâu thì được nâng lương? Có bắt buộc công ty phải nâng lương định kỳ cho người lao động không? Với công ty có được phép chậm trả lương không? Câu hỏi của chị Hạnh (Quảng Nam)
Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi là người lao động như thế nào? Người lao động cao tuổi làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại chỉ được làm việc bao nhiêu năm đối với công việc đó? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).
Nhảy việc liên tục đang trở thành xu hướng tất yếu trong môi trường lao động hiện nay, đặc biệt là giới trẻ với mong muốn tìm được môi trường làm việc tốt, lương thưởng cao hơn. Vậy nhảy việc tốt hay xấu? Điều gì cần cân nhắc khi nhảy việc? Câu hỏi của anh Trọng (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi người lao động tốn bao nhiêu tiền để được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân? Có được phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Có được để người lao động tự đi mua không? Câu hỏi từ chị Lệ (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi trong tháng này nước ta có những ngày lễ nào? Người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ nào? Câu hỏi của anh Phúc (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau có được công ty trả lương hay không? Nghỉ ốm đau trùng với nghỉ lễ Tết thì người lao động có được hưởng lương 2 lần? Câu hỏi của anh Lâm (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trùng với ngày nghỉ lễ thì có được nhận lương 2 lần? Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi mới đây địa bàn nơi đặt trụ sở công ty tôi có bị mất điện, vậy trong thời gian mất điện thì người lao động có được trả tiền lương hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi trước khi quy định lịch nghỉ hằng năm của người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động đó không? Câu hỏi của anh Lương (Khánh Hòa)