Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới hay không?
Cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật được thực hiện khi nào? Người lao động bị phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật thì có được nhận lại số tiền đã nộp? Câu hỏi của anh Tường (Vinh).
Cho tôi hỏi điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc là gì? Người lao động nghỉ hưu có hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Tài (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi nhiệm vụ của Chuyên viên cao cấp về kiểm định và bảo đảm chất lượng giáo dục nghề nghiệp phải thực hiện hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.T.V (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động đang nghỉ thai sản thì có được thuê lại lao động khác để thay thế không? Những công việc nào được phép thuê lại lao động? Câu hỏi của chị Châu (Nghệ An).
Khi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không được cấp lại thì doanh nghiệp có phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động không và phải công khai như thế nào?
Bảo hiểm bảo trợ bệnh hiểm nghèo là một giải pháp hỗ trợ một phần khó khăn về tài chính và giúp người bệnh an tâm hơn khi điều trị bệnh. Vậy thủ tục xin cấp bảo hiểm y tế bệnh hiểm nghèo được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mỹ Duyên đến từ Đồng Nai.
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì? Không được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận nhưng vấn đưa người lao động đi làm việc ở Nhật Bản thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An).
Trường hợp người nước ngoài đang xin giấy phép lao động thì có được thử việc tại công ty tôi không? Nếu tôi nhận người lao động nước ngoài thử việc khi chưa có giấy phép lao động tại Việt Nam thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Điền ở Bình Định
Cho tôi hỏi người mệnh Thủy phù hợp với công việc lý tưởng nào ạ? Khi tuyển dụng thì công ty có áp dụng về mệnh phong thuỷ không? Câu hỏi của anh K,M (Bình Dương).
chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa