Tôi muốn hỏi về việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi bao lâu một lần? Công ty sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc gì có thể bị xử phạt hành chính? - Câu hỏi của chị Hằng (Bảo Lộc).
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Nếu có thì giá trị sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế của người đang hưởng lương hưu là bao lâu? Câu hỏi của chị T.A (Nghệ An).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi được giao kết như thế nào? Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi có thời hạn trong bao lâu? Câu hỏi của anh Khang (Phú Yên).
Doanh nghiệp được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động cao tuổi? Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi bao lâu một lần? Câu hỏi của anh V.P (Phú Thọ).
Công ty tôi đang sử dụng một số lao động cao tuổi. Việc phải giao kết lại hợp đồng mới khi hết hạn hợp đồng với người cao tuổi khiến tôi cảm thấy rất bất tiện. Cho tôi hỏi hiện nay có cho phép ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi không? Câu hỏi từ anh Minh Trí (Hải Dương).
Cho tôi hỏi các cách mà người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động là gì? Có được thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng không? Câu hỏi từ chị Hoài (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi có được sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc khi đã bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn? Người lao động cao tuổi được hưởng bảo hiểm y tế với mức bao nhiêu? Câu hỏi của chị Traamm (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi nào bên thuê lại lao động được sử dụng người lao động thuê lại? Bên thuê lại lao động phải đảm bảo những quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh Tân (Phú Yên).
Em đang làm thử việc được hơn 2 tháng, đã hết thời gian thử việc nhưng công ty vẫn không thông báo kết quả thử việc cho em. Cho hỏi công ty thông báo kết quả thử việc cho em thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Tiên ở TP HCM