![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/HT/230522/nghi-het-om-dau.jpg)
và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
...
Như vậy, người lao động thuộc các trường hợp trên đây sẽ được hưởng chế độ ốm đau.
Đã nghỉ hết chế độ ốm đau trong năm thì phải giải quyết như thế