Người sử dụng lao động khi có hành vi không báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với cơ quan có thẩm quyền thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp quản lý tổng hợp về biển đảo hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.C.C (Vĩnh Phúc).
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động để làm công chức phải làm như thế nào? Có thể vừa làm công chức vừa ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp khác hay không? - Câu hỏi của chị Hà (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Sơn (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi 180 ngày là thời gian thử việc của công việc nào? Người đang là thử việc thì sẽ được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định).
Mức xử phạt đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp khi tuyển sinh sai quy trình là bao nhiêu? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).
Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng không được có hành vi nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tham gia tổ chức đại diện có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm nay của Tòa án nhân dân tỉnh Bến Tre là bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm những gì? Câu hỏi của anh P.T.T (Tiền Giang).
Thời hạn người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động là bao lâu kể từ ngày hoạt động? Không lập sổ quản lý lao động đúng thời hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng (Tây Ninh).