:
Giới thiệu chung về ngành, nghề
Quản lý tài nguyên rừng trình độ cao đẳng là ngành, nghề thực hiện các công việc kỹ thuật liên quan đến quản lý bảo vệ và phát triển nguồn tài nguyên rừng, đáp ứng yêu cầu bậc 5 trong Khung trình độ quốc gia Việt Nam.
Nhiệm vụ chính cần phải thực hiện: Thực hiện các công tác quy hoạch, điều tra, theo dõi và phát
khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
– Có khả năng giao tiếp tốt.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
b) Tiêu chuẩn cụ thể:
(1) Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh
- Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa có chứng chỉ Chẩn đoán hình ảnh cơ bản.
- Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Tuổi: Không quá 45 tuổi
lái phải báo hiệu cho mọi người xung quanh biết. Không được để người đứng trong phạm vi bán kính hoạt động của máy (kể cả phạm vi bán kính quay của đối trọng).
3.2. Cấm để máy xúc làm việc dưới chân những tầng cao hơn chiều cao quy định, tầng có hàm ếch hoặc tầng có người làm việc và có nhiều đá quá cỡ dễ sụt lở.
3.3. Thợ lái máy phải thường xuyên
đi công tác xa trong trường hợp lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
(Theo khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019)
Đồng thời, doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng nếu sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ
việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.
2. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con
-BLĐTBXH như sau:
1. Giới thiệu chung về ngành, nghề
...
Người làm nghề Lập trình máy tính làm việc với máy tính trong môi trường Công nghệ thông tin tại các công ty phần mềm hay các bộ phận phát triển phần mềm ứng dụng của các doanh nghiệp, các tổ chức về tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, tập đoàn kinh tế, các tổ chức của nhà nước có yêu cầu về ứng
) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và
trong kỳ hành kinh thì bị phạt thế nào?
Căn cứ theo điểm d khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
d) Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày
tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
...
Theo đó, khi thuộc các trường hợp cụ thể thì được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm, nếu quá thời gian này cần sự đồng ý bằng văn bản. Thời hạn thông báo
/người.
Bên cạnh đó, người lao động cần chú ý không được đăng ký thường trú mới tại các địa điểm quy định tại Điều 23 Luật Cư trú 2020 như sau:
Địa điểm không được đăng ký thường trú mới
1. Chỗ ở nằm trong địa điểm cấm, khu vực cấm xây dựng hoặc lấn, chiếm hành lang bảo vệ quốc phòng, an ninh, giao thông, thủy lợi, đê điều, năng lượng, mốc giới bảo vệ công
dụng các công nghệ, kỹ năng và kiến thức mới từ các nước phát triển trong khu vực. Điều này tạo ra nhiều việc làm mới, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người lao động.
+ Người lao động Việt Nam cũng có nhiều cơ hội để di cư sang các nước khác để làm việc, đặc biệt là những người lao động có tay nghề cao, thông qua các Thoả thuận về Công
Đặc điểm nổi bật của người mệnh Thủy là gì?
Người mệnh thuỷ trong chiêm tinh và tâm linh thường được liên kết với các đặc điểm và tính cách sau đây:
Sâu sắc và tinh tế: Thuỷ là biểu tượng của sự tinh tế, tĩnh lặng và sâu sắc. Người mệnh thuỷ thường có khả năng nhạy bén và cảm nhận sâu sắc về mọi thứ xung quanh họ.
Tính cảm và nhạy cảm: Họ có
Có được nhận người lao động vào làm việc trước khi giao kết hợp đồng lao động hay không?
Tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong
nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có
lúc từ ba con trở lên thì nghỉ thêm 03 ngày làm việc trên mỗi con tính từ con thứ ba trở đi);
- 14 ngày trở lên nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật.
Cần chú ý: Thời gian nghỉ thai sản của nam giới được tính trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Điều kiện để chồng được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con mà không đóng bảo hiểm xã hội là gì?
Tại
lao động có thể cần mẫu đơn này để chứng minh thời gian họ đã làm việc tại một địa điểm cụ thể. Điều này có thể hữu ích khi họ muốn xin việc mới và cần chứng minh kinh nghiệm làm việc trước đó.
Xác nhận thu nhập: Đôi khi, mẫu đơn này cũng có thể được sử dụng để xác nhận thông tin về thu nhập của người lao động trong khoảng thời gian công tác.
Điều
Bảng lương công nhân là gì?
Theo pháp luật hiện hành chưa có quy định cụ thể để giải thích về Bảng lương công nhân là gì. Tuy nhiên, có thể hiểu bảng lương công nhân là một tài liệu quan trọng trong quản lý nhân sự của một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Nó là một danh sách chi tiết về số tiền mà mỗi công nhân sẽ nhận được trong một khoảng thời gian
Tết Tây 2024 là thứ mấy?
Tết Tây là một cách gọi khác của Tết Dương lịch, Tết Tây 2024 là ngày lễ đầu tiên của năm mới dương lịch, được diễn ra vào ngày 1 tháng 1.
Tết Tây đánh dấu sự khép lại và tiếp lấy sự mở màn một năm mới với nhiều điều mới đang chờ đón. Vào thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và năm mới, nhiều nước trên thế giới có những
Văn bản không được đặt tên là hợp đồng lao động thì có được xem là hợp đồng hợp lệ hay không?
Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong
?
Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngành quản lý tài nguyên rừng và những vị trí có thể làm sau khi ra trường trình độ cao đẳng?
18:55 | 17/07/2023
