Lịch chấm công là gì? Mẫu lịch chấm công mới nhất được quy định ở đâu? Ngày công chuẩn của người lao động là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị H.L (An Giang).
Cho tôi hỏi công ty cần làm gì để đảm bảo quyền bình đẳng của lao động nữ? Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ có được hưởng chính sách hỗ trợ gì từ nhà nước không? Câu hỏi của chị Nga (Bình Dương)
Khi nào BHXH chuyển tiền thai sản trong trường hợp NLĐ trực tiếp nộp hồ sơ? Có giới hạn số lần nhận tiền thai sản của người lao động hay không? Câu hỏi của chị L.A (Bình Thuận).
Có phải ký hợp đồng lao động với cá nhân khi thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động đối với tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động?
Giao kết hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).
Thẻ bảo hiểm y tế đã cấp trước khi người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày có giá trị sử dụng đến khi nào? Người lao động có thể chuyển nơi khám chữa bệnh khác so với ban đầu trên thẻ y tế hay không? Câu hỏi của chị H.N (Vũng Tàu).
Thế nào là phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động? Doanh nghiệp từ chối tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Long An).
Cho tôi hỏi tôi có phải giảm giờ làm việc cho người lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai không? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng).
Khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có hành vi cung cấp kết quả quan trắc môi trường khi chưa thực hiện hoạt động theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Hải Phòng)