Yêu cầu ứng viên không tham gia tổ chức đại diện người lao động thì mới được tuyển dụng có đúng quy định?
Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phân biệt đối xử đối với người
hoặc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế được xác định bằng cách nào?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế
1. Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng liền
Kế toán trưởng của đơn vị kế toán nào phải có chuyên môn nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên?
Căn cứ tại Điều 21 Nghị định 174/2016/NĐ-CP quy định:
Tiêu chuẩn và điều kiện của kế toán trưởng, phụ trách kế toán
1. Kế toán trưởng, phụ trách kế toán phải có các tiêu chuẩn quy định tại điểm a, c, d khoản 1 Điều 54 Luật kế toán và
Giấy phép hoạt động của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thời hạn bao lâu?
Căn cứ theo Điều 50 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định như sau:
Giấy phép hoạt động của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
1. Mỗi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có một giấy phép hoạt động và không có thời hạn. Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thêm cơ sở khám bệnh, chữa
không xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ/một công việc nhất định với thời hạn từ đủ 03 - dưới 12 tháng (nay là hợp đồng lao động xác định thời hạn)
Đồng thời, căn cứ Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp nghiệp khi đáp ứng
. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở.
Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo
Có phải thông báo cho người giúp việc gia đình khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Căn cứ theo Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động với người lao động là người giúp việc gia đình như sau:
Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
1. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao
tổ chức, đoàn thể khác.
Huy động sự tham gia của các tổ chức, đoàn thể vào hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ em là người khuyết tật.
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân đối với viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật ra sao?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5 Hướng dẫn mô tả vị trí việc làm viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật quy định tại Phần II
Nghị định này.
b) Cơ quan thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh, cấp trung ương lưu trữ hồ sơ vụ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
Theo đó, hồ sơ vụ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ sau:
- Biên bản khám nghiệm hiện trường (nếu có).
- Sơ đồ hiện trường.
- Ảnh hiện trường, ảnh nạn nhân.
- Biên bản khám
động của Tháng công nhân.
Các hoạt động chính tổ chức trong Tháng hành động gồm:
...
2. Đối với các cơ sở sản xuất kinh doanh
Duy trì các hoạt động thường xuyên về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật và tập trung vào các nội dung cơ bản sau:
a) Xây dựng và triển khai các chương trình hành động cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động
nghiệp;
(ii) Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của
người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc cung ứng lao động).
Trường hợp các văn bản này
tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an
Người quản lý doanh nghiệp là ai?
Theo Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
24. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành
người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.
Như vậy, khi người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thông qua người cai thầu thì người cai thầu phải tuân thủ quy định của pháp luật về việc trả lương, cụ thể:
- Người cai thầu phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người
Không có mặt sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao nhiêu ngày thì công ty được phép chấm dứt hợp đồng với NLĐ?
Tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Trong thời hạn
; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02
2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không
vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Theo đó, người lao động đáp ứng những điều kiện được nêu trên thì được hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, không có quy định về việc bảo hiểm thai sản được hưởng mấy lần.
Vì thế người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm
):
Sử dụng phần mềm chấm công trực tuyến, cho phép nhân viên chấm công từ xa qua máy tính hoặc thiết bị di động.
Dữ liệu được lưu trữ trực tuyến và có thể truy cập bất cứ khi nào.
(5) Chấm công bằng thẻ từ tích hợp công nghệ RFID hoặc NFC:
Nhân viên sử dụng thẻ từ tích hợp công nghệ RFID hoặc NFC để chấm công thông qua thiết bị đọc thẻ.
Dữ liệu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Yêu cầu ứng viên không tham gia tổ chức đại diện người lao động thì mới được tuyển dụng có đúng quy định?
09:45 | 15/09/2023
