Người lao động đi tù có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Trường hợp chấp hành hình phạt tù không được nhận trợ cấp thất nghiệp thì người lao động có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi của anh Tâm (Hà Tĩnh).
Cán bộ có được phép nhận quà tặng của cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hay không? Cán bộ vi phạm về việc nhận quà tặng thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Vân (Đắk Nông).
Cho tôi hỏi công chức Chấp hành viên trung cấp có phải thực hiện việc triển khai thực hiện công tác thi hành án hành chính? Công chức Chấp hành viên trung cấp có cần am hiểu sâu về nội dung pháp luật về thi hành án dân sự? Câu hỏi của anh Thắng (An Giang).
Cho tôi hỏi theo quy định thì thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc của người lao động có được xem là thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm không? (Anh Tuấn đến từ Long An đặt câu hỏi).
Người sử dụng khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng trang cấp không đầy đủ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Long).
Người nào có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động? Trong trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu xuất trình sổ quản lý lao động nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội).
Người sử dụng lao động có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng không? Trường hợp bắt buộc tham khảo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi nhân viên thuế được áp dụng hệ số lương loại nào? Việc chuyển xếp lương của nhân viên thuế được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thảo (An Giang).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam có được gia nhập vào công đoàn không? Không được gia nhập công đoàn thì người sử dụng động có phải đóng kinh phí công đoàn cho người lao động nước ngoài không? Câu hỏi của anh Quốc (Kiên Giang)
Sắp tới đây là chuỗi sự kiện Giỗ Tổ Hùng Vương – Ngày Chiến thắng – Quốc tế Lao Động, do sự trùng hợp nên năm nay sẽ có kỳ nghỉ đến 5 ngày, vậy lao động nữ có được nghỉ bù khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ lễ hay không? Câu hỏi của chị Tâm (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người lao động không may bị chết trong thời gian đi xuất khẩu lao động thì nhân thân được hưởng hỗ trợ là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Tân (Ninh Thuận).
Thời hạn chuẩn bị xét xử vụ án tranh chấp lao động là bao lâu? Sau bao lâu thì Tòa án phải mở phiên tòa xét xử vụ án tranh chấp lao động? - Câu hỏi của chị Kiều (Tiền Giang)
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác làm đơn kháng cáo thay mình hay không? Những trường hợp nào không thể làm người đại diện theo ủy quyền cho người lao động? - Câu hỏi của anh Thiên (Bắc Ninh).
Khi thay đổi về địa chỉ trụ sở thì tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có phải thông báo cho cơ quản lý nhà nước không? Trường hợp phải thông báo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Tôi mới ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty tôi. Tôi muốn hỏi nếu tôi chỉ tham gia bảo hiểm xã hội mà không tham gia bảo hiểm y tế thì có được hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Huệ (Bến Tre).
cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp
Những rủi ro, tai nạn là những điều không mong muốn nhưng lại có thể xảy ra bất cứ lúc nào trong công việc, vậy thời điểm nào người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của anh Quang Phúc đến từ Trà Vinh.
Xin cho hỏi, người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Công ty có được tổ chức làm thêm quá 300 giờ trong một năm không? - Câu hỏi của chị Quyên (Bắc Ninh).