Cho tôi hỏi người lao động bị bố trí làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không biết người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Toàn (Cà Mau).
Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động được xác định như thế nào? Khi nào thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị T.V (Bình Dương).
Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi chưa hưởng lương hưu hay không? Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào là hợp pháp? Câu hỏi của anh V.T (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? Có được dùng phụ lục để sửa đổi nội dung hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Duyên (Bến Tre).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài có bị chấm dứt khi phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không? Câu hỏi của anh L.A.P (Hải Phòng).
Hợp đồng không quy định về việc trả lương ngày nghỉ lễ thì công ty có phải trả lương ngày nghỉ lễ cho NLĐ không? Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?
Ngày cuối cùng của hạn thông báo tình hình tìm kiếm việc làm rơi vào ngày nghỉ lễ thì có được kéo dài thời hạn không? Người lao động không phải trực tiếp thông báo tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị G.P (Hà Giang)
Cho tôi hỏi hiện nay viên chức có thể bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong những trường hợp nào? Viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng thì được báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi từ anh Thiên (Lai Châu).
Công ty tôi là công ty chuyên cung ứng lao động, tôi đang cần nội dung về hợp đồng cung ứng thì nên xem ở quy định nào? Pháp luật có quy định về tiền dịch vụ mà tôi nhận được từ người lao động khi cung ứng lao động không? Câu hỏi của anh Chu (Đà Nẵng)
Người sử dụng lao động có cần cấp cứu người lao động khi bị tai nạn lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động có trách nhiệm nhưng lại không sơ cứu người lao động kịp thời thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Định (Lạng Sơn).
Lao động nữ nghỉ thai sản có cần phải báo trước hay không? Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản thì NLĐ có được tính hưởng bảo hiểm xã hội hay không?
Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đi cai nghiện bắt buộc không? Sau khi người lao động hoàn thành cai nghiện bắt buộc thì có được đi làm lại? Câu hỏi của chị Vy (Hà Nội)